摘要:欢迎关注国企改革先锋号:混改风云
文|刘斌(中国人民大学管理学博士,知本咨询首席国企改革专家)
编辑|亿亿
任期制与契约化管理,是本轮国企改革中,在干部市场化机制方面采取的重要举措,也是新时期解决干部“能上能下”问题,经理层收入“能多能少”问题的关键办法之一。
这种新的管理机制,之所以可以对“能上难下”、“能多难少”的国企长期困扰现象,产生直接的作用,我们认为,是基于它的三个特色、三大基石:
第一,战略目标与有限任期相结合。任期制与契约化,首先是一个时间明确、终点清晰的任期,这个...
.12月2日,东宏股份发布新一轮减持公告,公司股东东方成长、东宏成长未来半年内计划合计减持不超过1.09%股份。公开信息显示,公司前五大股东今年以来已经多次减持。
东宏股份主要从事PE钢丝管材管件、PE 管材管件和涂塑管材管件的生产和销售。2017至2019年,公司业绩逐年上升,营收年均复合增速10.5%,归母净利润复合增速28.36%。今年前三季度,公司营收实现16.06亿元,同比增加23.6%;归母净利润实现2.1亿元,同比增加45.77%。
财务方面,东宏股份目前需要关注的主要问题在于:公司应收账款周转率低于同业均值,今年以来经营性现金流...
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