康奈尔大学塞缪尔·约翰逊可持续全球企业讲席教授、可持续商业领域专家。在哈佛商学院任教10年,发表过20余篇顶级学术论文和50多个哈佛商业案例
员工所有制成为一种针对所有收入水平更平均分配财富的有力途径
员工持股公司这一概念,可能与当前把对员工的关注焦点放在成为“自由代理人”并占到“零工经济”的便宜相矛盾。加州最近通过的第22号提案就证明了这一点;该提案不允许 Uber 和 Lyft 等公司将网约车驾驶员归类为员工。但是,从长远来看,采纳员工所有制这一模式,可能原因颇多。员工所有制,也就是选择让员工拥有所有权和决策权的公司结构,这可能是一种更加具有可持续性和韧性的商业模式。此外,随着新冠疫情后的“K 型”经济复苏继续扩大贫富差距(这种复苏在趋势图上...
.摘要:市场和保障两条腿走路,房价还是要稳住的(欢迎关注杠杆游戏)
撰文|杆姐&编辑|雯雯
岁末,各种总结、展望、部署的会议、文章很多。
日前,住建部主要领导发表了《实施城市更新行动》的文章。
在这篇文章中,“以住房需求为导向配置土地资源,增加住房建设用地供给,优化住房供应结构”被媒体拎出来,受到一些关注。
今天杠杆地产逐一分析下领导的这篇文章,并结合一些数据谈一谈,展望一下2021年楼市。
1、媒体有点误导:该文早于12月的住建部座谈会、局座会议、经济工作会议。韩姓领导参加的住建部的座谈会是1...
.摘要:欢迎关注国企改革先锋号:混改风云
文|刘斌(中国人民大学管理学博士,知本咨询首席国企改革专家)
编辑|亿亿
2020年12月24-25日,中央企业负责人会议顺利举行,对于2021年全国国企的重点工作任务,以及十四五期间国企的战略工作要求,进行了系统部署。
核心工作内容中,“大力推进科技创新工作,强化企业创新主体意识,优化研发支出结构,着力抓好关键核心技术攻关,着力提升技术创新能力,系统推进科技创新激励保障机制建设,进一步激发广大科研人员创新动力、创造潜能”,要求非常清晰,既是压力,更是动力。
国企...
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