时下很流行的一种政策主张是,公立医疗机构的基建、设备和人员经费由财政负责,医院的收入和开支各自独立,全部纳入政府预算管理,医生按月领取财政统一支付的工资,这就是所谓的“收支两条线”制度。
本文要讨论的问题是:财政养医将会出现什么结果?何种补偿机制更适合医疗机构及医生。
一、 财政养医制度是弱激励制度在讨论财政支付医生薪酬这一制度安排的优劣之前,我们首先需要阐明强激励机制和弱激励机制的含义,然后说明尽管人们倾向于选择强激励机制[2],但是由于信息不对称的原因,同时也由于激励机制之间缺乏协调性...
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