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世界经济论坛最新研究发现，尽管劳动力市场的颠覆性变革会带来彻底的改变，对人才的重视会让更多的女性晋升到高级职位，但第四次工业革命将会对女性的经济发展前景带来不成比例的负面影响。

根据今天发布的《行业性别差距报告》，由于第四次工业革命带来的自动化和中介环节的减少，失业会对男性和女性造成相对均等的影响。从现在到2020年，全球预计有510万的净工作岗位将会消失。其中，男性受影响比例为52%，女性为48%。然而，女性在职场中所占比例较小，这意味着当前...

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如果机器人可以免受我们自身偏见的影响， 那么它们一定可以发挥积极的作用。

在中国大连召开的世界经济论坛新领军者年会上，我领导了一场小组讨论，探讨了足以颠覆社会认知的科技。来自学术界与行业的专家济济一堂，与现场的参会代表一起碰撞思想的火花，琢磨机器人的妙用，从能否利用机器人来提升人们的健康状况，一直谈论到机器人能否作用于环境的保护。

随着机器人对人类情感与社会需求的理解愈发到位，人工智能科技可以从多方面入手，帮助女性提升在工作领域的参...

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中国的经济增长正在放缓，而欧洲的经济增长率近乎为零，以美元做为结算单位的世界经济正处于衰退期。与此同时，全球的收入不平等与政治不稳定也有加剧的现象。那么，经济增长的回归能否成为这些症结的“解药”呢？如果可以的话，那我们又该如何重获经济增长？

富通银行首席银行家Peter De Keyzer在他的著作《增长令你愉悦》中对这些问题做了探讨。该书从一个简单的理论切入，来探讨长远的问题：财富是由两个因素决定的——人口增长和生产率增长。后者取决于你的创新能力...

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在美国公司，88%的男性认为，和他们相比，女性至少有同样多的机会得到晋升和提拔。

这个发现来源于由LeanIn公益组织和麦肯锡公司联合开展的一项最新重要研究，其中参与者为来自118个公司的3万名职工。

仅有12%的男性认为在晋升方面，女性拥有较少的机会。

但摆在我们面前的真实数据却是，女性晋升的几率，比男性足足低了15%。

她们不是没有这个能力：事实上，尽管男性看上去更像是运筹帷幄的领导者，但考虑到能力，还是女性能真正挑起这个大梁。

这不仅仅是晋...

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• 世界经济论坛《2015年全球性别差距报告》显示，女性目前薪酬水平仅相当于十年前的男性收入。
• 过去十年，世界各国在健康、教育、经济机会和政治四方面的总体性别差距仅缩小了4%，经济差距仅缩小了3%，这意味着要全面消除性别差距，还需118年。
• 自2006年以来，男女教育差距扩大的国家占被调查国家的22%。受教育女性人数的增长并未明显提升女性工作职位与收入
• 在全球145个经济体性别差距指数排名中，北欧国家持续领先。中国排名下滑四位至第91位。
• 查看报告...

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在2009年经济震荡期间，一个别致的运动题材电影《弱点》（the blind side）讲述了美国南部一个贫困的黑人男孩和一个上等社会白人女性间不寻常的伙伴关系。这是一个关于高中橄榄球队以及社会经济学领域的小故事，但故事的深刻影响则在于警示人们文化盲区的风险以及打破盲区的好处。

当然，这些都不影响桑德拉·布洛克荣获当年奥斯卡金像奖最佳女主角。

在当今私募股权领域，我们正面临棘手的盲区—性别的极度不均衡。这个弱点不仅涉及社会问题以及多样性准则，它正在...

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在许多次面向女性的演讲中，当我问到：“你们中有多少人认为自己将来会成为公司的CEO？”时，大概只有一两位女士举手。大多数女性认为自己今后最多做到部门级别的主管。

礼节性的谦虚可以作为女性极少表现出野心的一个解释。一直以来女性都被有意或无意地“教导”不应表现出野心。然而LeanIn网站和麦肯锡对于职场女性的共同研究表明这只是谣言。在对北美各公司近30,000名男女员工的调查中，女性和男性表达出基本相同的抱负水平——分别是78%及75%。这一数据随着职位的...