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2018年，女性将获得哪些机会？
图片来源：EUTERS/Marcos Brindicci
如今，尊重女性、给女性更多机会正成为公开话题的显著特征。坚定的女权运动支持者感到自己充满了力量，而其他男性与女性也正逐步了解到其紧迫性。一如往常，女权挑战也是今年世界经济论坛的议题之一，因为赋予妇女和女孩成功的机会不仅是正确的，还可能颠覆社会与经济。
经济数据已说明了一切：提高女性比男性劳动参与率能促进GDP上升，具体上升幅度取决于各个国家，日本是9%，印度则是27%。国际货币基金组织还发现了许多对宏观经济的正面影响：缩小劳动力市场...
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芬兰是全世界父亲陪孩子时间最长的国家。
图片来源：REUTERS/Lucy Nicholson
芬兰家庭事务和社会服务部长安妮卡·萨里科（Annika Saarikko）在一项旨在鼓励父亲休产假的倡议中写道： “毕生的亲情纽带要靠每天的细心呵护才能联结。”
在这份倡议的最后，她写道，在长达数十年的工作生涯中，育儿假只是短暂的一瞬。如今，这一倡议正在芬兰的媒体上如何火如荼地开展，这些宣传中最重要的标志就是一位身材魁梧的建筑工人开心地用手推车推着自己的宝宝。
实际上，作为“2017年全球性别差距报告”中性别平等指数全球第三的国家，...
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推动女性更广泛就业有助于促进经济增长，加拿大就是一个例子。
图片：REUTERS/Christian Hartmann
去年，加拿大总理贾斯汀·特鲁多在他的就职典礼上曾被问及为何他会在加拿大历史上（也是绝大多数国家史上）首次任命一个“性别平衡内阁”（30名内阁部长中有15名女性）。他的回答十分简单：“因为现在是2015年。”
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的确，他是对的。而他的发言也体现了加拿大政府对推动性别平等的明确承诺。但推动女性更广泛的参与就业还有另一大原因：这将促进经济增长。国际货币基金组织（IMF）的研究显示，随着女性参与就业的能力逐渐改善，宏观...
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图片：REUTERS/Gonzalo Fuente
过去25年中，尽管OECD（经合组织）国家的职场性别比例差距有所减小，但问题仍然存在：女性的参与度远未达到理想水平。
OECD和欧盟理事会联合发布了名为《消失的企业家2017（the Missing Entrepreneurs 2017）》的报告。报告指出，平均来说，男性创业者的数量是女性的2.7倍。在OECD国家，这一数字各不相同。在墨西哥和智利，这一数字为2.1倍；在爱尔兰则是4.1倍。《全球创业观察》在各国进行了住户调查，主要关注企业家。他们的调查显示，男性创业者的数量大约是女性的2.6倍。
图片：OECD/欧...
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图片：REUTERS/Baz Ratner
研究显示，各国国家科学院中女性占比远小于男性占比。
近年来，女性在科学发展中的地位一直饱受争议。为此，大量政策导向性研究和学术研究都深入探讨了一系列相关的话题，包括女性在科学、技术、工程、数学中的参与度、被代表程度、表现能力，以及女性进入技术行业的途径等。
然而，在众多研究中，仅有一例聚焦于女性在国家科学院中所占比例及参与程度。这个现象非常讽刺，毕竟，国家科学院崇尚的是科学成就和综合科研成果，并用其指导基于事实的政策制定行为。换言之，国家科学院旨在推动国民创新...
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原文刊载于世界经济论坛，转载请标明来源并附上原文链接
人类的发展进程是件奇怪的事情：我们只花了不到40年，就把人类送上了月球；然而，我们却还需要170年才能让女性坐在全球各大公司的董事会会议室中。最新一期的《全球性别差距报告》显示，我们仍需170年才能消灭全球经济领域的性别差距。在政治领域，这一进程所需要的时间恐怕还要更长。
不可否认的是，在现代社会，职场中的性别差距着实令人警醒。诚然，性别歧视、性骚扰等状况正在逐步改善。但在职业发展等其他方面，情况却不容乐观。例如，在《财富》杂志世界500强企业...
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原文刊载于世界经济论坛博客，转载请注明来源并附上原文链接
性别收入差距依然很大。世界经济论坛发布的2015年《全球性别差距报告》显示，女性的平均薪水仍然只略高于男性平均工资的一半。
尽管各国政府与国际机构正在努力解决这一问题，性别差距问题却没有得到明显的好转。事实上，根据联合国的报告显示，如果日后的薪酬差距仍以当前的速度缩小，那么我们至少还要等待70年才能实现薪资的平等。
来自美国国家经济研究局（NBER）的最新报告发现，有以下两个关键因素将会导致性别收入差距。
1．STEM领域中有女性吗？
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（注：S...
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