私营和公共部门的各种气候目标应该以科学为中心

为了实现《巴黎协定》中概述的气候目标，包括中小企业在内的各种企业都需立即采取行动

如果离开了私营部门在减少甚至实现“净零排放”方面的参与和承诺，公共部门就无法实现《巴黎协定》中勾画的将全球气温升幅限制在1.5摄氏度的气候目标。正是基于对这一问题的认识和（对待问题时）坦率的态度，促使2019年联合国气候大会气候冠军Sistema B（共益实验室拉美分社）的联合创始人Gonzalo Muñoz直接呼吁包括中小企业在内的各种规模企业立即采取行动。

而且，正如Muñoz所说，这不仅...

摘要： Cascade Engineering 是一家大型塑料注射器模型制造商，该公司将可持续性作为其使命的一部分。Cascade Engineering在员工自下而上地成功引领下实现了零浪费，十年来每年节省超25万美元。

Cascade 通过创新和独创性实现了零浪费

大型塑料注射器模型制造商Cascade Engineering在可持续概念尚未成为趋势之前就开始探索零废物填埋的机会。现如今，在所有企业都不可避免地需要考虑其废物处理方式。而消费者和合作伙伴提出的要求，需要与在最大程度上减少甚至消除废物流所带来的潜在底线利益相平衡。

环境、安全和可持续发展部...

员工所有制成为一种针对所有收入水平更平均分配财富的有力途径

数字机构Mightybytes的设计冲刺赛，它不仅帮助组织扩大影响力，而且还实施地球友好型IT实践

高科技共益企业Samasource利用其所有权结构，以社会公益目标作为用人原则

人工智能公司Samasource正在倡导一种“人机回圈”的模式，它需要人类参与到先进的技术之中

如果你对人工智能（AI）的唯一接触是通过科幻小说，你可能会认为它是一个邪恶的未来派威胁，最终将与人类开战。但现实是，人工智能正在成为我们世界的一部分。它那颠覆我们工作方式的潜在可能是复杂的且常常伴随着争议。然而，一家人工智能公司认为，并不存在所谓的“人与机器间的冲突”。

“我们真的在拥抱，倡导并成为在市场中使用“人机回圈”方法进行机器学习...

由善意力量基金投资的The Town Kitchen是家社区驱动的食品公司，在加利福尼亚州奥克兰雇用和培训年轻人

道德企业Vital Farms今年早些时候取得了令人难以置信的成功IPO，筹集了2亿美元，这表明投资者认识到使命型公司具有竞争优势

从2007年在一块27英亩的小土地上经营20只母鸡的鸡蛋生意，到如今由200个家庭农场合作伙伴组成的网络，Vital Farms是一家讲道德的食品公司，一直致力于可持续发展和道德规范。今年，该公司引人注目的首次公开募股（IPO）募集了2亿美元的资金，这是该公司成长道路上的最新进展，这家获得认证的共益企业将自己定位为一家既保持其目标驱动的使命，又坚守商业底线的企业。

位于加州山景城的谷歌工业园。谷歌反垄断案表明，在衡量企业履行利益相关者资本主义的承诺时面临困境。

副标题：以利益相关者为本的适应性确实有用

位于康涅狄格州Woodstock的Elm农场的Peckham家族，是拥有卡博特乳品厂合作社的家庭农场之一

由于我们许多人在家里呆的时间比以前多了，所以今年年初似乎像是一个遥远的过去，那时我们不必担心新型冠状病毒，继续我们的日常生活。尽管病毒还没有在全美传播，但它的影响已经在世界其他地区显现出来。总部位于佛蒙特州的共益企业乳品合作社卡博特乳品厂（Cabot Creamery）注意到冠状病毒对欧洲和亚洲国家造成的巨大损失，并预计该病毒将于2020年初抵达美国，于是开始转移业务。

“很幸运...

一项针对商业法律的变革，将使公司在肩负起其对更广泛世界的责任时更加不受法律的桎梏。

一位来自加纳ABOCFA合作社的可可农户，是托尼巧克力的供应商，共同致力于结束可可供应链中的现代奴隶制和童工现象

——在变革时代一家北卡罗来纳州的企业如何建立起更好的供应链

加工车间为衬衫印花

美国近期的种种趋势，包括新冠病毒大流行和对种族歧视的重新关注，都凸显了当今的经济和社会存在着严重的不公平现象。许多人回应说，企业需要更严格地工作，不仅要满足股东的需求，还要满足所有利益相关者的需求，如员工、消费者和社区。

Cotopaxi员工在厄瓜多尔亚马逊丛林原住民地区建立疟疾预防网

新冠病毒大流行使全世界的劳动条件成为备受关注的焦点，其中包括一个主要的关注点，那就是保护措施比其他人少的那些员工，也不得不继续在线下工作。通常情况下，这些员工来自社会中处于边缘化的社区，而这些社区已经遭受到了来自新冠病毒的非正常影响。

虽然这一流行病不会永远陪伴我们，但许多来自边缘化社区的人却依旧将直面更严峻的就业障碍，并在疫情结束后的很长一段时间内继续生活在一代代无法摆脱的贫困影响之下。可是现在，消费者正越来越多地留意到并且开始惩...

新冠肺炎病毒将许多员工不安全和如履薄冰的困境置于聚光灯下。两个共益企业的员工实践项目为我们提供了示例，告诉我们企业是如何让员工有机会学习新技能，为实现社会使命做出贡献，并为自己和家人创造更美好的未来。

开放式招聘“是一种人才管理策略。这不是一个承诺，这是一个机会。我们向人们提供工作机会，不做任何背景调查，归根结底，我们仍然需要经营一个盈利型的企业”——总裁兼首席执行官乔·肯纳

总是被企业视为一种外部性的“碳排放”，正开始让企业付出代价，而且投资者也开始注意到这一点。为了了解更多，我采访了Fifth Wall这家专注于房地产碳排放影响力的风险投资公司。

在我们当前的资本主义模式中，企业经营所产生的碳排放和环境危害基本上是被企业和投资者忽略的外部性。但是，随着消费者、政策制定者和整个社会开始呼吁企业以更可持续的方式经营，与日常经营相关的成本开始逐渐上升，投资者也开始注意到这一问题。

在政府政策和税收模式、消费者需求和投资者前景的推动下，商业运营的社会许可证正迅速转向更具气候意...

Seventh Generation的员工参加2019年的“气候罢工”

随着世界各地的公司每天都在适应新冠病毒疫情及其对全球经济影响的新现实，企业已经采取了三重底线的理念，既重视人和地球以及利润，同时也面临着前所未有的挑战。但通过对多方利益相关者的承诺，他们对成功有着长远的看法，并且可以为那些在艰难的经济时期中谋求生存的其他公司树立榜样。

其中一个例子就是Athleta，一个为那些热爱锻炼的女性提供优质的健身及生活方式的服装品牌，该公司于2018年成为一家共益企业，以表彰其对可持续性、责任感和透明度的承诺。Athleta也一直是Gap集团系列品牌中的热销品牌之一，吸引了一大批忠实的...