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达沃斯博客

会议记录,你可千万别用笔记本电脑

达沃斯博客 12月07日

世界经济论坛中文博客

图片来源:Helloquence
在会议中使用便携电脑代替笔来做记录可能会降低你的效率,甚至会影响到你的同事。
这不仅是因为电脑分散了人的注意力。
美国普林斯顿大学(Princeton)和加州大学洛杉矶分校(UCLA)的研究人员发现,人们打字时记录信息的方式和手写时有很大差别。
我们使用便携电脑的记录速度能比手写快很多,因此在使用电脑时我们会像速记员一样,努力做到一字不差。
使用电脑时我们会跳过手写记录中关键的一步。我们手写的速度比较慢,这就要求我们在记录之前把每个信息点在头脑中进行整合,以尽量做到语言简洁。然而我们通常意识不到这一过程。
研究者总结道,这一额外步骤提高了我们对所给材料的概念性......
达沃斯博客
程序员招聘网站Hired调查了人们在全球以及当地想要供职的公司。
图片来源:Reuters/ Anderson
金钱、机遇、医保、名望、多彩的幻灯片、舒适的椅子,甚至,还有乒乓球桌……
在竞争激烈的全球市场中,合格且有经验的员工稀缺。为了招聘到最优秀的人才,技术公司开出各种诱人的条件。
然而,最近一项研究显示,寄希望于完美结合各种优厚福利的主管们可能会发现没有哪一种待遇是适用于所有人的。
招聘网站Hired在十月公布了一项调查结果,共2349名技术工作者参与,这项调查旨在了解他们所追求的东西和他们在全球以及当地想要供职的公司。
虽然一份不错的薪水是大家最为看重的因素,但它可不是唯一的动力。......
达沃斯博客
墙上的文字针对容忍滥用职权的公司文化。
历史学家亨利·亚当斯(Henry Adams)曾说过,权力是一个“杀死患者的同情心才能消失的肿瘤”,而最近身居权力高层者爆出来的丑闻似乎也证实了这一点。
电影大亨哈维·温斯坦(Harvey Weinstein)的性侵丑闻反映出好莱坞名人利用成功作为滥用权力之踏板的现象,而“天堂文件”(Paradise Papers)的泄露则揭示了全球精英层中存在系统性营私舞弊的问题。
这些案件抛出了同一个根本性问题:是权力腐蚀了个人,还是权力受到人操控、只会提拔缺乏同理心和正直感的人?
英国作家乔恩·罗森(Jon Ronson)也曾引用过的一份研究显示,多达4%的CEO都是......
达沃斯博客
推动女性更广泛就业有助于促进经济增长,加拿大就是一个例子。
图片:REUTERS/Christian Hartmann
去年,加拿大总理贾斯汀·特鲁多在他的就职典礼上曾被问及为何他会在加拿大历史上(也是绝大多数国家史上)首次任命一个“性别平衡内阁”(30名内阁部长中有15名女性)。他的回答十分简单:“因为现在是2015年。”
的确,他是对的。而他的发言也体现了加拿大政府对推动性别平等的明确承诺。但推动女性更广泛的参与就业还有另一大原因:这将促进经济增长。国际货币基金组织(IMF)的研究显示,随着女性参与就业的能力逐渐改善,宏观经济受益会明显增加。
自全球金融危机以来,全球各国都开始尝试加速......
达沃斯博客
34岁时,这位Mad Fientist的软件开发者、博主不再为金钱所驱使。
图片:REUTERS/Eddie Keogh
34岁的布兰登发觉他的整个人生都在为金钱所驱使。
而现在,他再也不会了。
为网站Mad Fientist工作的这位软件开发者、博主(出于隐私考虑,他并没有使用自己真正的姓氏)已经为了提早退休花了好几年在存款、筹划上。
他在佛蒙特州郊区工作,生活节俭,打算把税后收入的70%用于储蓄和投资,以使他有足够的存款,可以在2014年春季辞职。然而,当他的雇主表示愿意提供升职机会时,他又多工作了几年。他在这几年中断断续续地与妻子出门旅行,直到2015年5月他们迁居苏格兰。在那里他继续工作、写博客、存款,持续到去年夏天辞职。<......
达沃斯博客

职场性侵,企业损失的不仅是声誉

达沃斯博客 10月31日

世界经济论坛中文博客

罕有人研究性骚扰的经济成本问题。这种情况亟待改变。
图片:Reuters/Carlos Garcia Rawlins
好莱坞明星纷纷发声,声讨电影制片人哈维•韦恩斯坦(Harvey Weinstein)的性骚扰行为,引发了对职场性骚扰问题的大讨论。世界各地的女性以及部分男性在社交媒体上使用#我也是#、#揭发你的烂男人#、#我会说我也是这样#(#MeToo, #balancetonporc, #yotambien)等话题标签,讲述各自遭受的性骚扰与性侵犯经历。
女演员艾莉莎•米兰诺(Alyssa Milano)发起#我也是#的话题标签,以增强性骚扰意识
图片:Twitter
一个瞒报低报的问题
职场骚扰行为的数量(包括性骚扰)是有据可查的。据美国平等就业机会委员会(US E......
达沃斯博客
图片:REUTERS/Laurent Dubrule
研究表明,85%的英国工人认为在职场中,隐隐存在很多心理健康问题的迹象。
在7月,传出了这样的一个故事:一家公司的总裁给员工放了“心理健康假”。这使得人们对解决职场中的心理健康问题持有相对乐观的态度。但一项新的研究表明,人们并不认为他们能在职场中很好地应对心理健康问题。
DPG(Developing People Globally)的一项调查表明,85%的英国工人认为在职场中隐隐存在很多心理健康问题的迹象,让人倍感压力。英国国民保健署的数据显示,四分之一的人受到心理疾病的困扰。
本次调查以1000名英国普通民众为对象。26%的受访者表示他们曾因为压力过大或其他心理健康问题请过假,......
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六个场景,教你在工作中脱颖而出

达沃斯博客 09月29日

世界经济论坛中文博客

在职场上,脱颖而出是比保持头脑冷静和识时务更有益处的方式。
REUTERS/Jason Reed
你希望在工作中变得大胆并且得到关注?尤其是在小组中,这个问题更加重要,因为即使组员们都有很强的意愿做些什么,很少的人敢讲出来。大部分的人因为爱惜羽毛而本本分分。
你保持头脑冷静、识时务,也可能错失了提升事业的机会。有时候鼓起勇气博得关注对你有好处。以下是6种你能够博得关注成为领头人的机会。
1.当队伍失去了方向
经常会有时候,因为你的队伍并不知道该怎么做,你们可能是在白费力气。你的队员踩紧了油门,不住地在会议和邮件间来往穿梭以图想出一些选择中浪费时间。这就是你站出来终止无用功的机会。这就是你结......
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千禧一代真正想从企业得到的是什么?

达沃斯博客 09月25日

世界经济论坛中文博客

青年人们希望企业成为实现积极转变的力量。
全球商业界正在受到千禧一代的挑战。他们想要改变世界,其结果将超乎想象。
老一辈人想要更多收入,但是千禧一代追求的商业目标则是社会影响力。
来自186个国家和地区的近25000个18至35岁的人参加了“2017年全球杰出青年年度调查”。该调查发现,超过40%的年轻人认为目的感/社会影响力是考虑职业机会最重要的标准之一。
图片:World Economic Forum/Global Shapers Annual Survey 2017
同时,根据《德勤2017年千禧一代年度调研报告》,来自30多个国家的80000个Y一代受调查者都越来越崇尚商业,希望“企业成为带来积极变革的力量”。
这项调查显示,......
达沃斯博客
优秀的老板应当不断改进自我,以适应日益变化的世界。
Image:路透社/Kai Pfaffenbach
在商界,拥有一颗有朝气的心,意味着心怀大志、做有价值的事、解决困难的问题、提供高效的服务,还应当尽可能地开发员工的潜能。商业的实质就是员工的努力。如果人人都能齐心协力,自然就能营造出奋发向上、拼搏进取的氛围与环境。
然而,对于领导者来说,想要营造这种氛围、引领员工成就大事业却变得愈发困难。这是因为当今世界变化十分迅速,一切都与以往不同,而我们却并不是总能跟上时代的脚步:我们自身、我们的机构、领导力的模式都是如此。
首先,与上个时代不同的是,人与人之间并不仅仅是相互联系的——如今的我们更加......
达沃斯博客
领英公司追踪了五万种职业技能的供给与需求情况,以下是他们的发现。
Image: Stocksnap
五十年前,发达国家的工作是非常稳定的。除去周期性的经济衰退影响,大部分国家的职位都近乎饱和。
生产率的快速增长支撑着人们生活水平的提高。大学文凭曾是成为专业人员、拥有高薪稳定工作的保证,而对于工人来说,高中学历则是从生产流水线上升到中产阶层的捷径。
但如今我们生活在一个有着更多不确定性的世界。在很多国家,从上一次的经济萧条恢复过来是一个漫长的过程,失业率和就业不足率居高不下,全球生产率增长快速下滑。私营企业效益降低和政府安全网的削弱使得职员不得不比之前承担更多的风险。
尽管经济危机的影响已经......
万战勇

我看代码审查(二):修炼的要点

万战勇 05月01日

谷歌唠嗑大会资深话痨

题图来自 knowyourmeme.com
衡量程序员能力的维度有很多,包括设计、编程、领导、沟通、写作、颜值等等。其中编程能力做为程序员的安身立命之本,我觉得是最重要的一个维度。代码写得好,要饭要到老?那是写不来代码的同学黑我们的!代码写得好,不一定能成为大牛,但是我没有见过哪个大牛程序员是不屑于写好代码的。有人说,设计难道不是更重要吗?是的,设计能力很重要,但说到底这是是编程多了建立起来的一种感觉。世界上本来并没有路,代码写多了,就有了套路。而设计,就是知道什么情况下该用什么套路。所以,归根结底代码要写得好。
程序员在编程能力的进化途径上,我认为要经历四个阶段:刚出学校的初级程序员,需要解决的......
万战勇

午夜凶铃 | 谈一谈向同事提问的正确姿势

万战勇 04月09日

谷歌唠嗑大会资深话痨

月白如雪。
荒郊野岭,草没人膝。月下一白衣女子独立。许久,她仍无声无息,只有袅娜的背影,在夜风中微微起伏。
“姑娘,你是有什么心事吗?”我终于忍不住发问。
女子一颤,缓缓转身......
啊?这不是志玲姐姐吗?!
“荡浪!”突然响起银铃般的铃声。
我一惊,一个鲤鱼挺尸坐起。女子不见了踪影,我在床上,老婆在身边酣睡。是我在做梦?还是梦醒了?
“荡浪!”又是一声。我条件反射使劲掐了老婆大腿一把,好确认这是幻是真。“哎呦!你干嘛啊!!”老婆一腿弹出,我应声滚落床底。我靠,物理定律还成立,现在不是梦!
凝神细听,铃声来自我的手机。不好!......
达沃斯博客
原文刊载于世界经济论坛,转载请标明来源并附上原文链接
常有人问我:“你是如何平衡工作与生活的?”这个问题曾让我感到很不舒服,因为我不知道该如何回答。关于如何找到平衡,我们说的很多听起来还不错——但很少能转化成现实。事实上,对于我们很多人来说,平衡都是件很难达到并且维持的事情。但我现在对于这个问题已经释然了。
我终于明白,并不存在什么工作和生活的平衡。我只不过是过我的生活,这就包括在我的社区中,和我的家人在一起,同时做我的工作。但我能做到这一点,只是因为我可以远程工作。其他的管理人员也应该享受到这种机会。
这么多年以来,我都苦于无法达到我应该达到的这种工作和生活的......
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原文刊载于世界经济论坛,转载请标明来源并附上原文链接
人工智能(AI)的兴起是我们这个时代的伟大创造。由人工智能所驱动的新型机器将在未来的数十年内改变我们的生活和工作方式,它所带来的影响之大我们甚至难以预测。以下的情景值得我们深思:
•股票交易:2015年,美国八大对冲基金中有六家依靠人工智能的算法获取了约80亿美元利润。 “机器”在选股中已经战胜了人类。
•医疗保健:在诊断能力方面,人工智能正在迅速超越放射科医生。在休斯敦卫理公会医院,人工智能对乳房X光片的分析速度是人类医生的30倍,其准确度也高达99%。
•法律:“人工智能增强型计算机”系统在法律调查和尽......
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做好这五件事,实现职场性别平等

达沃斯博客 02月27日

世界经济论坛中文博客

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人类的发展进程是件奇怪的事情:我们只花了不到40年,就把人类送上了月球;然而,我们却还需要170年才能让女性坐在全球各大公司的董事会会议室中。最新一期的《全球性别差距报告》显示,我们仍需170年才能消灭全球经济领域的性别差距。在政治领域,这一进程所需要的时间恐怕还要更长。
不可否认的是,在现代社会,职场中的性别差距着实令人警醒。诚然,性别歧视、性骚扰等状况正在逐步改善。但在职业发展等其他方面,情况却不容乐观。例如,在《财富》杂志世界500强企业排行榜中,只有3%的企业由女性出任首席执行官。在英国富时指数排名前100企业的董事会中,女性所占比例仅为12......
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这是Beth Brooke-Marciniak(安永全球公共政策的副主席)在巴布森学院(一所美国商学院)发表的毕业演讲。基于她作为一名已经出柜的同性恋人士,她就自己的工作经验对毕业生提出了关于“外交技能”的建议,以及如何释放你的“领导力潜能”。
2016届的毕业生们,恭喜你们!大学生涯的终点线就在眼前了。
在这之前,我已经有过一次毕业演讲的经历了,那会儿还是1977年,我自己的高中毕业典礼上。我是这样开始毕业演讲的:“以下引用自一首著名歌曲的歌词,人生路漫漫,九曲十八弯,不知会把我们带往哪一种未来。”
在我毕业后的39年里......
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对于一个组织来说,建立信任无疑是十分重要的。无论在什么公司或部门,无论身处什么层次,它对于个人在职场的成功也有着重要影响。我意识到,对于暂时没有成果的员工,公司应该宽容,但对于破坏了信任关系的事或人,公司应该零容忍。对于信任要严防死守。
信任和自信不是你所生来具有的特质,而是通过构建、维持、学习、培育和保护得来的,当代最激励人心的那些领导者们对此也十分认同。
在南非种族隔离时期,纳尔逊·曼德拉在狱中度过了26年。当他就任总统时,他邀请曾在狱中骚扰和羞辱过他的那些狱警出席。他想传递的信息非常明确:如果曼德拉能够信任他们,那......
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传统上,将雇员和雇主绑定在一起的“心理连接”已经慢慢消失。今天的许多劳动者,都经历了经济衰退和大规模裁员的痛苦,他们已不再像十年前那样对自己的组织有着强烈的忠诚感和承诺感。跳槽已经成为一种“新常态”,预计千禧一代的员工将在其职业生涯中,更换15到20份工作。
同时,中层管理者传统意义上作为从上到下的沟通渠道,也已经被“架空”。因此,面对着这两种趋势,领导人努力让员工拥抱变革,也就不显得奇怪了。比起主动适应组织变革要求,员工们更有可能对变革采取消极抵抗的态度,从而破坏公司整体的努力,甚至在组织内传播这种消......
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让我先来问你们一个问题。如果今天是你生命的最后一天,你最大的遗憾是什么?
让我帮你列几个可能的答案吧:
A)要是我能写/回复更多的邮件就好了。
B)要是我买了谷歌的股票就好了。
C)要是我能得到那次晋升就好了。
D)要是我能多陪陪我爱的人就好了。
如果你的答案是A,不要再读文章了赶快去忙你的邮件吧。如果是B或C,你依然有时间捕获下一个致胜投资机会或晋升可能。或许也没有这个时间了。但我猜你选了D,对吗?
问题是,虽然我们都知道真正重要的是什么,往往还做相反的事,多么讽刺。我们是快活而悲惨着的认知失调囚犯。人际关系在私人生......

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吴春波H-R “乡田同井,出入相望,守望互助,疾病相持”,已成追忆。

原文:还乡琐记:草木叩门 生活继续

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zhangmingxiao 川普执政一百多天,初见端倪

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孙越 史上有很多传奇,更有很多英雄,他们的死彰显生命的价值。

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zhangmingxiao 这个不是一起超售事件,是美联航因为内部员工需要乘坐飞机,旅客满员的情况下利用超售这个工具来达到赶下旅客的目的。

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郭杰群 在美国,地产开发商将出售资产所得在一定期限内进行类似房产的再投资可以享受一定的免税条款。这在我国当前还不具备,因此在一定程度上制约了地产商的能动性。

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Lypsey3543 “据个人了解,中国一线城市住宅投资收益率不会高于3,美国可以达到6。”作者这里说的应是租金收益率。首先,因(特大)人口增长加速,在新兴市场投资房产,主要看资本利得,动态租金收益要会延后实现,静态比较同期没有太大意义。其次,物业年均持有成本,纽约和中国一线城市不可比。第三,纽约和曼哈顿是两个概念。离开曼岛,租金中位数值完全是不是一个档次。而中国一线城市的租金上涨范围更大。因为仍处于成长期。总体而言,虽然在中美两国都投资的是房产,但从收益分布特征和波动率来说,完全可以看作是差别极大的两类资产。就如同高等级债券和蓝筹股票,横比收益没有意义,因为后者大幅超越。归根结底更可能是风险偏好异质性(含Demographic factors)和经济周期所处阶段决定了投资者更偏爱哪一类。

原文:2017年美国房地产市场展望——美国市场、中国视角

王争春 价格和土地供给的问题,我们慢慢谈。市场有垄断市场、寡头市场和竞争市场,定价规则自然有差异。

原文:面对房价,教科书自焚吗?经济规律笑了

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