财新传媒 财新传媒
财新网首页 > 博客 > 性别平等
城市化观察网

细数世界各地的产假、陪产假、育儿假

城市化观察网 02月28日

城市化观察网是一个以法律、政策和数据解读城市化与公共服务的科普类新媒体。公众号:城市化观察网。

 

在世界经济论坛(World Economic Forum)发布的报告The Global Gender Gap Report 2018 中,男性陪产假和育儿假在促进性别平等方面是重要的指标。利用世界银行(World Bank)的数据库Women, Business and the Law Dataset ,本文对其189个成员的相关数据进行分析,并对产假、陪产假和育儿假的现状进行比较。

“丧偶式育儿”一度成为我国互联网的热点,这种现象反映了广大网友对于改善育儿责任分配的需求。在人口老龄化和少子女化的背景下,生育不仅仅是个人和家庭的事,“生育成本社会化”已经成为许多国家的主流政策,其中包括...

.
达沃斯博客

迎难而上:2018年,女性将大有作为

达沃斯博客 01月28日

世界经济论坛中文博客

2018年,女性将获得哪些机会?

图片来源:EUTERS/Marcos Brindicci

如今,尊重女性、给女性更多机会正成为公开话题的显著特征。坚定的女权运动支持者感到自己充满了力量,而其他男性与女性也正逐步了解到其紧迫性。一如往常,女权挑战也是今年世界经济论坛的议题之一,因为赋予妇女和女孩成功的机会不仅是正确的,还可能颠覆社会与经济。

经济数据已说明了一切:提高女性比男性劳动参与率能促进GDP上升,具体上升幅度取决于各个国家,日本是9%,印度则是27%。国际货币基金组织还发现了许多对宏观经济的正面影响:缩小劳动力市场...

.
达沃斯博客

“我们坚决致力于在全球范围内、秉承人道主义精神,消灭性剥削、性虐待和性骚扰。”

图片来源:路透社/Lucy Nicholson

在这个世界上,一些勇敢的女性打破了沉默,控诉自己遭受的那些权力之手带来的性骚扰和性虐待。她们的勇气为其他有着相似经历的人们发声铺设了道路。

一个遭受联合国的员工的性剥削的受害者申诉着自己的权利,因为这些联合国的职员甚至其下属员工本就应该帮助他们。阻止这类侵害不是受害者的责任。这是全体联合国职员和领导人必须合力铲除的、国际社会长期存在的有罪不罚的现象。

我们必须保证受害者受到了支...

.
达沃斯博客

“丧偶式”教育,这些国家首先说NO!

达沃斯博客 01月08日

世界经济论坛中文博客

芬兰是全世界父亲陪孩子时间最长的国家

图片来源:REUTERS/Lucy Nicholson

芬兰家庭事务和社会服务部长安妮卡·萨里科(Annika Saarikko)在一项旨在鼓励父亲休产假的倡议中写道: “毕生的亲情纽带要靠每天的细心呵护才能联结。”

在这份倡议的最后,她写道,在长达数十年的工作生涯中,育儿假只是短暂的一瞬。如今,这一倡议正在芬兰的媒体上如何火如荼地开展,这些宣传中最重要的标志就是一位身材魁梧的建筑工人开心地用手推车推着自己的宝宝。

实际上,作为“2017年全球性别差距报告”中性别平等指数全球第三的国家,...

.
达沃斯博客

该调查显示了女性在职场中因为性别而受到的歧视。

图片来源: REUTERS/Shannon Stapleton

在美国,大约有42%的职业女性表示她们曾因性别而在职场上遭受歧视。根据皮尤研究中心最新的一项调查数据显示,她们经历了与男性同工不同酬、在重大工作中被忽略等各歧视。

这项调查完成于最近一系列针对政界媒体和其他行业的性不端指控之前调查发现,在所有成年雇员中,认为自己受到过性别歧视的女性数量是男性的两倍(42%比22%),在八种类型的职场性别歧视中她们经历了至少其中之一。

最大的性别鸿沟之一是收入方面:25%的职场女...

.
达沃斯博客

越来越多的女性科学家取得了杰出成就,是否应该找到一位“现代居里夫人”作为榜样呢?

图片: REUTERS/ National Photo Company Collection

有时我很高兴我已经上了年纪并且已经攀上了职业阶梯,我无法想象在现下作为一名希望取得成就的年轻女性会是如何。无论想要进入哪个领域,她们都可能不仅身负大学学费的债务,还必须对抗歧视与骚扰。不幸的是学术界也不例外。

玛丽亚·斯克沃多夫斯卡·居里(1867年11月7日-1934年7月4日)作为最著名的女科学家,在物理和化学两个领域分别获得诺贝尔奖——有此殊荣的仅有四人。对她在这个过...

.
达沃斯博客

这件事无关能力,只关乎如何克服性别障碍。

图片:Reuters/Dylan Martinez

有些数字可能会令你大跌眼镜:美国科学、技术、工程和数学领域(STEM)的劳动者中,女性只占25%。美国国家科学基金会的数据显示,2006年至2014年间,计算机科学专业的女性毕业生数量呈下降趋势。虽然女性在生命科学和社会科学领域的参与度较高,在自然科学领域的积极性也有所提高,但这并不表示,所有女性的职业状况都有所改变。

为什么女性边缘化会引起人们的关注?研究表明,多样化的团队往往表现更佳。不同性别、种族、背景、经验的人能够为团队带来...

.
达沃斯博客

推动女性更广泛就业有助于促进经济增长,加拿大就是一个例子。

图片:REUTERS/Christian Hartmann

去年,加拿大总理贾斯汀·特鲁多在他的就职典礼上曾被问及为何他会在加拿大历史上(也是绝大多数国家史上)首次任命一个性别平衡内阁30名内阁部长中有15名女性)。他的回答十分简单:因为现在是2015年。

的确,他是对的。而他的发言也体现了加拿大政府对推动性别平等的明确承诺。但推动女性更广泛的参与就业还有另一大原因:这将促进经济增长。
国际货币基金组织(IMF)的研究显示,随着女性参与就业的能力逐渐改善,宏观...

.
达沃斯博客

实现男女平等,前路依旧漫长

达沃斯博客 11月01日

世界经济论坛中文博客

谈到男性特权,很少有人承认自己享有,却有很多人害怕失去。

图片:Erik Cooper

根据世界经济论坛2016年《全球性别差距报告》估计,实现全球性别平等可能还要再等上170余年。之前预计期限是80年,后来又增加到120年,时间不断地延后。世界经济论坛《全球性别差距报告》(Annual Gender Gap Report)显示,全球许多国家在性别平等进程发展缓慢、变化甚微。这种现象在航空业被称为“迟滞性延误”,而其背后的原因究竟是什么呢?

很多不利因素会延长实现理想的系统性变革所需的时间,不过今天我想直接谈论一点,那就是:无意识的偏...

.
达沃斯博客

职场性侵,企业损失的不仅是声誉

达沃斯博客 10月31日

世界经济论坛中文博客

罕有人研究性骚扰的经济成本问题。这种情况亟待改变。

图片:Reuters/Carlos Garcia Rawlins

好莱坞明星纷纷发声,声讨电影制片人哈维•韦恩斯坦(Harvey Weinstein)的性骚扰行为,引发了对职场性骚扰问题的大讨论。世界各地的女性以及部分男性在社交媒体上使用#我也是#、#揭发你的烂男人#、#我会说我也是这样#(#MeToo, #balancetonporc, #yotambien)等话题标签,讲述各自遭受的性骚扰与性侵犯经历。

女演员艾莉莎•米兰诺(Alyssa Milano)发起#我也是#的话题标签,以增强性骚扰意识

图片:Twitter

一个瞒报低报的问...

.
达沃斯博客

为何女性企业家如此之少?

达沃斯博客 10月27日

世界经济论坛中文博客

图片:REUTERS/Gonzalo Fuente

过去25年中,尽管OECD(经合组织)国家的职场性别比例差距有所减小,但问题仍然存在:女性的参与度远未达到理想水平。

OECD和欧盟理事会联合发布了名为《消失的企业家2017(the Missing Entrepreneurs 2017)》的报告。报告指出,平均来说,男性创业者的数量是女性的2.7倍。在OECD国家,这一数字各不相同。在墨西哥和智利,这一数字为2.1倍;在爱尔兰则是4.1倍。《全球创业观察》在各国进行了住户调查,主要关注企业家。他们的调查显示,男性创业者的数量大约是女性的2.6倍。

图片:OECD/欧...

.
达沃斯博客

现代奴隶贸易背后的惊人数字

达沃斯博客 10月19日

世界经济论坛中文博客

图片:REUTERS/Danish Siddiqui

强迫婚配、强迫劳动和拐卖人口都是一种奴役。

我们也许会认为奴隶制早已经是过去时了,但事实上并非如此。据一个新报告称,全球至少有四千万人被卷入现今的奴隶贸易。奴隶贸易就发生在我们身边,发生在全球的每个角落。

例如在英国,越南团伙用美甲店掩护他们非法买入妇女并强迫她们劳动、对她们施行性虐待。美国许多公司供应链中的鱼,是贩卖到印度尼西亚的劳工被强迫在恶劣的环境中捕捞到的。

现下的奴隶贸易影响着从战争地区逃出的人们,其中一些人被骗婚,有人承诺他们过上更好的生活...

.
达沃斯博客

怎样才能让更多女性走上科研之路?

达沃斯博客 10月17日

世界经济论坛中文博客

图片:REUTERS/Baz Ratner

研究显示,各国国家科学院中女性占比远小于男性占比。

近年来,女性在科学发展中的地位一直饱受争议。为此,大量政策导向性研究学术研究都深入探讨了一系列相关的话题,包括女性在科学、技术、工程、数学中的参与度、被代表程度表现能力,以及女性进入技术行业的途径等。

然而,在众多研究中,仅有一例聚焦于女性在国家科学院中所占比例及参与程度。这个现象非常讽刺,毕竟,国家科学院崇尚的是科学成就和综合科研成果,并用其指导基于事实的政策制定行为。换言之,国家科学院旨在推动国民创新...

.
达沃斯博客

沙特妇女终于赢得了驾驶权

达沃斯博客 10月09日

世界经济论坛中文博客

图片:REUTERS/Fahad Shadeed

一路向前:沙特妇女不久将拥有开车的权利。

沙特决定取消对妇女驾车的禁令,此举反映了世界上处境最艰难的一大国家正发生着利于女性的改变。

沙特外长在推特上发布了一条消息,宣布该国一半人口将首次获得开车的权利。

该决定出台的背后浸透着沙特妇女数十年的抗争史。1990年,一些沙特妇女组成车队在首都利雅得的街道上开车游行,表达对禁止女性驾车的蔑视。2011年,沙特活动家Manal al-Sharif在YouTube上发了一个自己开车的视频片段,从而成为了“女性驾车运动”的领军人。

新法令推...

.
达沃斯博客

原文刊载于世界经济论坛,转载请标明来源并附上原文链接

冰岛、芬兰、挪威、瑞典和卢旺达这几个国家有什么共同之处?至少乍一看去寥寥无几。四个北欧国家都被世界银行列为高收入国家,而卢旺达则是联合国列出的最不发达的48个国家之一。

卢旺达作为全球最贫穷的国家之一,是如何在这一排名中如此靠前的呢?

即使是穷国也在努力缩小性别差距

先简单谈一谈方法论。世界经济论坛的《全球性别差距报告》并不是说这些国家最适合女性生活。同理,卢旺达排名第五,也不意味着该国的女性就比法国(第17名)、英国(第20名)...

.
达沃斯博客

做好这五件事,实现职场性别平等

达沃斯博客 02月27日

世界经济论坛中文博客

原文刊载于世界经济论坛,转载请标明来源并附上原文链接

人类的发展进程是件奇怪的事情:我们只花了不到40年,就把人类送上了月球;然而,我们却还需要170年才能让女性坐在全球各大公司的董事会会议室中。最新一期的《全球性别差距报告》显示,我们仍需170年才能消灭全球经济领域的性别差距。在政治领域,这一进程所需要的时间恐怕还要更长。

不可否认的是,在现代社会,职场中的性别差距着实令人警醒。诚然,性别歧视、性骚扰等状况正在逐步改善。但在职业发展等其他方面,情况却不容乐观。例如,在《财富》杂志世界500强企业...

.
南都观察

曦力:什么是中国“性别平等”的真问题?

南都观察 09月09日

南都公益基金会发起的思想平台

顾名思义,“性别”就是两性之间的差别。自从1903年《女界钟》问世以来,一个多世纪里,不少人纷纷以“性别平等”为理想,做出了各种努力。他们认为性别平等就是要让男女就业平等,机会平等,收入平等,要女性性解放,婚姻自由,等等。然而很多年过去了,这一理想却好像依旧遥不可及。

 

《2015年全球性别差距报告》显示,全球女性薪酬相当于男性十年前的水平。在“同工同酬”和“劳动力参与”方面,自2009年以来总体没有改善,消除男女经济差距估计需要118年。(见《2015全球性别差距报告》)

 

但是同时,这样的倡导在逻辑...

.
达沃斯博客

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

性别收入差距依然很大。世界经济论坛发布的2015年《全球性别差距报告》显示,女性的平均薪水仍然只略高于男性平均工资的一半。

尽管各国政府与国际机构正在努力解决这一问题,性别差距问题却没有得到明显的好转。事实上,根据联合国的报告显示,如果日后的薪酬差距仍以当前的速度缩小,那么我们至少还要等待70年才能实现薪资的平等。

来自美国国家经济研究局(NBER)的最新报告发现,有以下两个关键因素将会导致性别收入差距。

1.STEM领域中有女性吗?
(注:S...

.
达沃斯博客

为何男性不承认女性比自己更聪明?

达沃斯博客 03月03日

世界经济论坛中文博客

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

人类学家Dan Grunspan在研究大学生行为习惯的时候,发现了一个潜在倾向:男性学生认为班上的男性同学比女性同学对于课程了解的更深更多——尽管女性同学往往分数更高。

“这种倾向仿佛在向我尖叫,冲我恐吓”, Dan Grunspan说。

所以,Grunspan和他的同事决定在华盛顿大学和其他学校进行研究,来量化在课堂上的性别偏见程度。

在对1700名学生的三次生物学课程进行调查之后,他们发现,男生习惯给予同性更多的认同,对那些和他们一样聪明的女生则显得十分吝啬。

...

.
达沃斯博客

女性企业家所面临的“额外挑战”

达沃斯博客 02月22日

世界经济论坛中文博客

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

女性企业家要想获得成功,就像登山者在陡峭的山崖上爬行一样——举步维艰。但她若有一份对工作使命的热情,再加上一个灵活掌握商业策略的大脑,要想在竞争力如此激烈的市场上高升至顶,也并非没有可能。

这就是哈佛大学商学院(HBS)周三专题讨论会“She Got Game”的主题。他们的讨论内容是:女性在创办和扩展大规模企业时面临着怎样的挑战?她们是如何尝试解决的?

作为波士顿哈佛商学院协会创业比赛系列活动的一部分,这个讨论着重介绍了四位女性,她们在仍以男性...

.
504 Gateway Time-out

504 Gateway Time-out

Sorry for the inconvenience.
Please report this message and include the following information to us.
Thank you very much!

URL: http://blog.caixin.com/wp-content/cache/www_archives_recommend_hot_index.php
Server: topnew-100-131.c.com
Date: 2022/12/02 02:21:00

Powered by Tengine/2.3.2
tengine
-->