财新传媒
郝智伟

乐视生态崩坏,海尔生态长生,它们差在哪儿?

郝智伟 08月13日

前《IT经理世界》杂志资深记者

“不知妻美刘强东,悔创阿里杰克马,一无所有王健林,普通家庭马化腾,下周回国贾跃亭。”可是,下周又下周,贾跃亭还是没有回国。他一手打造的乐视生态分崩离析——股份被冻结,乐视网董事长易手,供应商上门逼债,裁员风波不断,手机、汽车、影业等子业务艰难求生,当年誓言“为梦想窒息”变成了如今真的窒息。
与乐视生态的贪大求快,欲速不达,高调宣扬相比,恐怕很少有人关注到海尔物联网生态已呈良性发展态势了吧。海尔在生态上“稳扎稳打,精耕细作”,从一个电器制造商,变身互联网化的创业孵化平台,完成新一轮进化,走出转型的阵痛期。最新一季度财报显示,青岛海尔净利润同比大幅增长51......
达沃斯博客
原文刊载于世界经济论坛,转载请标明来源并附上原文链接
在现代公司生活中,绩效评估虽令人不快,却难以避免。员工不喜欢被评估,管理者也不喜欢评估员工。虽然随着绩效评估的模式与技术不断改进,像通用电气、摩根大通这样的公司都从年度评估改为了持续不断的反馈,但绩效评估的本质并没有改变:必须有人给出批评,有人被批评。
以下四条原则,管理者们再次和下属坐下来进行令人生畏的绩效评估时,都应该考虑到:
真心实意
你可能听过“反馈三明治”,即批评加在表扬中间。《一分钟的管理者》一书首次倡导了这个概念。这样的三明治还是不要拿给你的下属了。
做风险投资的Ben Horowitz把这种三明治成为&ldquo......
华蝶清鉴

华蝶清鉴-2013-07

华蝶清鉴 11月18日

二手的科学家

2013/7/3 
道德比技术需要更多的智慧
2013/7/5
没有分工感的人们会:你做了你的事情他不会记得,只觉得在该他做的时候你居然不来帮忙、还有时间干别的、太过分了?!这是不注意合作的表现!所以安于本职,莫论人非,这是本分,能力不足也不必惘然
2013/7/6
很多人说我适合做医生,这是基于什么呢? ……难道是蒙古大夫?!……我倒是觉得能做工程师也不错啦
2013/7/9
设计,经常展现出来不是创意而是技术/技巧,而实现这些技术的方式,一是逻辑,二是管理。
2013/7/12
面对历史问题(很多现实问题也一样)要直接去面对事实和发现逻辑,“分析”这种东西多次......
郝智伟

阿里,梦想呢?CEO张勇内部讲话再解读

郝智伟 08月24日

前《IT经理世界》杂志资深记者

“梦想还是要有的,万一实现了呢?”当年阿里巴巴上市,创始人马云让“梦想”成为阿里的主题词,那时,它被解读为“当年你对我爱答不理,如今让你高攀不起”的傲娇,也被理解为上市后造富上万员工千万身价的奇迹,甚至被视作激励互联网创业者前仆后继的鸡汤。
时移世易,2年间,阿里走过上市初的青涩,迈入稳健发展的新常态,这两字再无官方解读。直到最近,CEO张勇在天猫管理层内部会议上,再解读了“梦想”的意义是:“为客户创造价值后的自我驱动”,这是他入职阿里9年,传道梦想“落地”的新感悟,因为他太明白:“只有思想不滑坡,办法才比困难多。”
没错......
吴迪

管理大师和机场大师间划等号吗

吴迪 07月23日

知名独立经济学家

本期杂志的感觉是机场大师的内容分量较重,感性,务虚,心灵鸡汤的内容较多。有不少内容像极了时下泛滥成灾的各种企业家修炼课程(刘一秒,anyone?)
本期最好的两篇文章是《备战“汽车后市场”》和《要有改变世界的热忱》。《备战》一文的分析框架相当扎实,在翔实的宏观经济环境分析,国家汽车产业政策调整分析,汽车消费数据分析,汽车行业现状和趋势分析,汽车市场结构分析等基础上指出汽车市场的发展方向,并由此提出相应对策。是定性分析和定量分析的结合,实操性较强,应用抓手清晰。《改变世界》一文既有深厚的中国传统管理文化沉淀,又有西方先进管理科学的中华本土化探索,还有数十年创立及经营世界一流IT企业之经验,视......
村夫日记

互联网医疗无法背离医疗的本质

村夫日记 07月15日

Latitude Health是一家为大健康领域投资者和从业者提供咨询的机构

医疗可能是发展至今最具有挑战的互联网领域,不仅找不到清晰的商业模式,而且服务方和需求方都对使用这一工具动力不足。医疗的核心是问诊,呈现的结果是疗效,其他都是围绕着这一从问诊到疗效呈现的过程。作为控费工具的互联网医疗事实上要解决的是利用互联网这一工具来提高疗效,从而最终降低医疗费用。
因此,以控费为目标的互联网医疗是紧紧围绕着医疗的本质——提高疗效来展开的。无论是远程问诊、远程监测还是慢病管理,都是围绕着将疾病控制在一定范围,可以及早进行干预,从而降低医疗费用,提高病人的治愈率和提高疾病的可控性来展开的。如果没有明白背后的运营逻辑就匆忙进入这一行业,就很容易从一个错误试到另一个错误......
达沃斯博客

硅谷创业教父访谈实录

达沃斯博客 01月06日

世界经济论坛中文博客

*原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源。
在最近10年左右的时间里,我犯的一个最大错误是没有参与Facebook的B轮投资。
当创业企业家、投资家和贝宝公司(PayPal)的共同创始人和前首席执行官彼得·泰尔(Peter Thiel)在斯坦福大学讲授一个帮助大学生思考其未来的课程时,他的一个学生布莱克·马斯特斯(Blake Masters)做了课堂笔记。这些笔记后来在互联网上快速传播开来,被成千上万的读者广泛传阅。最近,泰尔和马斯特斯坐到了一起,将这些笔记改写成了一本书,这本著作名为《从零到一:如何打造未来的创业笔记》(Zero to One: Notes on Startups, or How to Build the Future)。
最近,当泰尔作为Author......
段俊平

著名国学专家段俊平:哈佛管理案例《苦行僧的寓言》对管理的启示

段俊平 12月22日

著名国学专家、著名书法家、知名管理学者、国内多所大学国学及管理学教授、中国百名最具影响力专家,中国化管理商学院院长、中华......

作者:著名国学专家
标签:企业管理  哈佛商业评论  道德困境   管理案例
每个人在人生道路上有无数次抉择,无论是家庭、事业还是个人情感问题,我们常常会为自己的一个正确的抉择高兴不已,也常常为一个错误的抉择懊悔万分。我们在无数次的抉择中成长,人生的许多悲喜剧也是因为一个个不同的选择而造成的。任何抉择往往都非常困难,我们也常常会处于抉择的困境和反思中。因此,一个看似普通的抉择命题,可能会影响我们一生。摩根士丹利的前顾问Bowen H.McCoy先生的管理文章《苦行僧的寓言》就是人生抉择的一个典型案例。
《苦行僧的寓言》一直被认为是《哈佛商业评论》中最经典的管理文章之一,这篇文章也成......
村夫日记

医院投资大跃进 管理成短板

村夫日记 10月27日

Latitude Health是一家为大健康领域投资者和从业者提供咨询的机构

随着大量的资金涌入医疗领域,2014年已经成为医疗投资作为火热的一年。延续2013年的收购医院的热潮,2014年发生多起大手笔投资医院的并购案件,比如复星收购美中互利、弘毅并购上海最大民营医院杨思医院等。而在线上领域,腾讯先后大规模投资丁香园和挂号网,以及春雨医生获得巨额融资等消息都带动了行业投资规模的提升。
就目前来看,医疗投资在未来很长一段时间都将呈现快速增长的态势,这主要取决于中国医疗市场的政策放松和市场需求的增长。不过,随着医疗投资的爆发式增长,囿于产业的封闭程度高的现状,大规模扩张所需的管理和人才成为真正的短板。而医疗是一个专业性特别高的行业,无论是管理能力还是各类人才都不是短期内可以快速获......
钛媒体

用游戏的思维进行企业文化建设

钛媒体 02月25日

TMTpost.com——钛媒体,是国内首家TMT公司人社群媒体,最有钛度的一人一媒体平台。

谈及企业文化建设,可能很多中小企业都会嗤之以鼻。诚然,企业文化作为上层建筑,给人的感觉是虚幻飘渺,当一家企业如果连生存问题都没办法解决,谈形而上学的东西实在有些矫情。对于小企业而言,为公司美好前景画饼就是最好的企业文化建设。
好吧,如果小企业不愿意谈理想谈人生,那当企业规模超过百人时总可以讲了吧?“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”,在解决了温饱问题后,对于精神世界的追求也就诞生了。套用马斯诺的理论,那就是要开始去满足人的社交需求了,这包括对于友谊、爱情以及群体归属感的需求。很多企业的文化建设也就是从百人规模开始起步的。
企业文化建设怎么落地?这是管理界的一大难题。那些理论家......
钛媒体

小公司的零食管理学

钛媒体 12月27日

TMTpost.com——钛媒体,是国内首家TMT公司人社群媒体,最有钛度的一人一媒体平台。

有一些知名的互联网公司都会有零食专柜,例如Google、facebook、豌豆荚等等。设立零食专柜是公司希望能给员工们打造家庭化的工作体验,提升员工对公司归属感的一种方式。或许大多数公司都觉得零食只是一个浪费金钱的东西,对提升效率等等毫无帮助,如果你敢跟你现在的老板提出,建议公司搞免费零食专柜的话,可能连你的同事都会反对,还给你回一句你想的太多了,那就更不要说老板了。
我们公司的零食制度是在公司经营比较困难的时候建立的,如果没有记错应该是2012年的6月左右,那时候很多单还没有收到尾款,不少新客户签了合约都没有付款,新单的数量也开始越来越少,而且公司当时是向正规化转型,所以资金十分紧张。当然我们启动零食制度......
钛媒体

小公司更应该鼓励内部创业

钛媒体 12月11日

TMTpost.com——钛媒体,是国内首家TMT公司人社群媒体,最有钛度的一人一媒体平台。

有位看过刘子骏工作经历的网友,说我每去一家公司都会折腾一个新项目出来,其实不是我想折腾,而是公司业务发展确实出问题了。虽然我不是救世主,但是看到公司业务停滞不前或开始衰退,我都会忍不住想一些方法出来,希望能帮公司解决困难。为什么会这样,其实很简单,万一有一天我自己开公司,遇到同样困难我要学会如何去处理。所以今天突发奇想,想跟大家聊聊小公司内部创业的话题。
之前去了几家朋友的公司,公司有十来人,从成立至今最少的那家都有6-7年,一直都是服务老客户,想发展新客户,但由于缺乏竞争力,并且团队处于半退休状态,所以很多想法都只是空谈,虽然团队里都是年轻人。根据他们的员工说,如果没有老客户的支持,可能公......
钛媒体

每家企业都有个“头疼”的IT部,真该转型了

钛媒体 12月03日

TMTpost.com——钛媒体,是国内首家TMT公司人社群媒体,最有钛度的一人一媒体平台。

大家好,最近一直没有动笔。思前想后,我觉得写下此文很有必要。
今天我要说下“IT部”。我们餐饮等服务行业型企业,大家都知道,对系统建设重视的程度并不高,有个收银系统加记账,已经很完美了。现在的餐饮企业有IT部的其实也不多,毕竟规模有限。
一般情况下,我所接触过的IT部的人,处于两极分化状态:
一种是高端、大气、上档次型。上市企业或者拟上市企业对信息化有要求,因此这些餐饮企业的老板不惜重金从IBM,Oracle,SAP,甚至国内的管理软件公司挖人,提升自己的档次。
另一种就是纯网管型,说是IT部,其实就是网络维护,修理修理电脑什么的。
类型其实并不重要。鄙人认为餐饮行业,甚至延伸到......
钛媒体

论“伟大的产品”背后故事的重要性

钛媒体 11月21日

TMTpost.com——钛媒体,是国内首家TMT公司人社群媒体,最有钛度的一人一媒体平台。

日前与老总Eric一起吃午饭时,聊到了我们公司开发的第六款APP——《商业科技》, Eric问我下一步打算,我说,业内的大媒体,已经基本与我们都有合作了。微博微信也在日常进行中。接下来肯定是产品的瓶颈期,要想突破这个瓶颈期,我们必须给这个产品赋予一个动人的故事。只有有故事性的产品,才具有强烈的传播性与延续性。Eric表示赞成,并让我举一些案例。由于笔者上一份工作从事的是珠宝行业媒体的市场总监工作,且近些年一直从事的市场及公关媒介相关工作。因此,或见或闻的例子还是有的,比如:
1、卡地亚珠宝——它是在欧洲宫廷声誉鹊起。威尔士亲王 (1902年成为爱德华七世),褒奖卡地亚为“国王的珠宝商......
钛媒体

创业公司CEO,究竟该对你的员工多透明?

钛媒体 11月21日

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钛媒体注:相比成熟的大公司,创业公司的管理具有一定的特殊性。创业者和员工的关系往往更为紧密,层级也不会太复杂。
事实上,当涉及到小规模团队的管理上,很多创业者做的并不合格。创始人在向团队传递正能量的同时,必须承担更多的压力;而作为员工和团队,在公司发展的任何阶段都希望管理层保持一定透明度。但是屁股决定脑袋,双方心理状态的不同、创业出发点的不同都将影响到管理层和员工层的沟通效率。
管理企业,关乎心理学,关乎职场规则。钛媒体的头条推荐就是要讨论这一话题,内容编译自洛杉矶著名投资公司Upfront Ventures前高级合伙人Mark Suster关于创业企业管理的一篇深度案例讨论——创业公司CEO到底......
钛媒体

独家解析:华为系公司归属权迷雾

钛媒体 11月15日

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钛媒体注:作为样板级的民营企业,华为的规模和发展史,在中国,几乎无可匹敌,华为员工的高薪酬体系也一直令人膜拜。包括华为高薪酬体系的背后,核心支撑力量是华为独具特色的“虚拟股”制度,即华为在员工管理上,通过签署所谓的奋斗者协议,向员工发售虚拟受限股,而购买股票的方式是公司内部贷款,员工获得的分红可以用于偿还贷款,以及继续购买配股。
从今年开始,曾经尽享华为管理红利的内部员工却开始纷纷表达出对未来的忧虑。钛媒体作者宿艺曾在其文章《华为员工开始反思虚拟股》中,也提出疑问,华为试图捆绑住员工、号召“共同奋斗”的虚拟股配售制度已经暴露出企业治理层面的众多问题。在未来几年内,华为高......
宋文洲

善用二流人才

宋文洲 11月13日

日本软脑集团创始人

近期微博上忧国忧民的帖子少了很多,各种管理类的鸡汤干货反倒充斥起来。其中一条被转了近万次的微博说,一等人是人财,二等人是人才,三等人是人手,四等人是人裁,五等人是人渣。其实,日本也有人财、人材、人才、人在、人裁、人罪、人灾的谐音说法。
你眼中的花不如牛眼中的草 
不过,这条被称作“用人精髓”的管理经典倒也没什么实际指导意义,你眼里的一束鲜花,在牛的眼里远不如一把青草来得更有滋味,你眼中的垃圾或许就是别人的财宝。
我曾给国内民营企业做过一些诊断,发现一些企业中关键位置的人并不称职,但恰恰这样的人却能长踞要位。我想其原因无外乎对其领导而言,这些人用起来顺手、舒服,个中缘由......
钛媒体

【公司相对论】冲击IPO的汽车之家还有一道坎儿:收入模式加电商转型

钛媒体 11月12日

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此文为钛媒体独家专栏【公司相对论】系列
过去几年,受益于中国汽车市场的快速发展,垂直类汽车网站之间竞争硝烟弥漫。三年前上市的易车网、爱卡汽车、汽车之家为代表的这一类以汽车品牌资讯、导购服务为主要模式的网站,由于其用户群都是拥有强劲刚需的人群,在2013年,各个网站间的激战持续升级。
11月4日,成立至今已有8年的汽车之家向美国证券委员会提交上市申请,近期有望在纽约证券交易所挂牌。这使得汽车之家继易车网之后成为第二家在美IPO的垂直类汽车媒体。“八年抗战”后的汽车之家,上市之路的长短板何在?
利润增速的背后隐患:收入模式单一
查阅汽车之家招股说明书,数据显示,公司2010年至2......
钛媒体

移动互联网的未来,看看马化腾的思考

钛媒体 11月10日

TMTpost.com——钛媒体,是国内首家TMT公司人社群媒体,最有钛度的一人一媒体平台。

11月10日下午,腾讯举办的“WE大会”在深圳举行。本次大会提出“WE为未来而来”的理念,是指互联网已经从“i时代“,即”我的时代“转变为”我们的时代“。
在腾讯WE大会上, IT工程师出身的腾讯CEO马化腾表示,每个IT男都有一个成为企业家的梦想,移动互联网不仅颠覆了PC互联网,也会让传统产业发生翻天覆地的变化,这让企业家们感到忧虑。
马化腾表示,每个企业都没有详细的地图,需要摸着石头过河,但中间也有一些规律可循,他称之为“七个路标”或者叫北斗七星。
钛媒体编辑总结了以下,马化腾演讲中谈到的通向互联网未来的七点要素:
第一个路标是连接......
钛媒体

刘成敏之后,腾讯MIG继续“刘成敏式”狂奔

钛媒体 11月08日

TMTpost.com——钛媒体,是国内首家TMT公司人社群媒体,最有钛度的一人一媒体平台。

作为公司的创始人,马化腾对于腾讯投注的心血不用任何人担心。他最重要的事情早就不是自己的身家在“福布斯中国富豪榜上排第几”这种问题了,而是要让腾讯真正成为“一家受人尊敬的世界级公司”。
这不是件容易事,所以腾讯这两年才会频频传出组织架构调整优化的消息——好比你种一棵果树,总得不断修剪掉一些不结果只会浪费营养的枝条,即使这些枝条曾经很重要。而对于马化腾来说,从这几次调整来看,最让他纠结的一根“枝条”莫过于前腾讯高级副总裁刘成敏一手组建的MIG(移动互联网事业群,此前的无线事业部)。
2012年5月组建之后,MIG就没有停止过调整,原先庞大的产品线中手机QQ、超级......

精彩评论

陈酿老久 实朴

原文:还乡琐记:草木叩门 生活继续

吴春波H-R “乡田同井,出入相望,守望互助,疾病相持”,已成追忆。

原文:还乡琐记:草木叩门 生活继续

小胖子真不瘦 风口浪尖上的传奇人物!如果你就这样被打败,那你就真的太失败了,但是我相信你不是这种人,期待你东山再起的那天。

原文:回来吧,贾跃亭

lulud 创业英雄还是欺诈惯犯

原文:回来吧,贾跃亭

zhangmingxiao 川普执政一百多天,初见端倪

原文:商人治国成笑柄

孙越 史上有很多传奇,更有很多英雄,他们的死彰显生命的价值。

原文:对外侦察局的掏心猎手

zhangmingxiao 这个不是一起超售事件,是美联航因为内部员工需要乘坐飞机,旅客满员的情况下利用超售这个工具来达到赶下旅客的目的。

原文:美联航赶乘客下飞机 资深机长告诉你是否违规

郭杰群 在美国,地产开发商将出售资产所得在一定期限内进行类似房产的再投资可以享受一定的免税条款。这在我国当前还不具备,因此在一定程度上制约了地产商的能动性。

原文:REIT的海外发展及启示

Lypsey3543 “据个人了解,中国一线城市住宅投资收益率不会高于3,美国可以达到6。”作者这里说的应是租金收益率。首先,因(特大)人口增长加速,在新兴市场投资房产,主要看资本利得,动态租金收益要会延后实现,静态比较同期没有太大意义。其次,物业年均持有成本,纽约和中国一线城市不可比。第三,纽约和曼哈顿是两个概念。离开曼岛,租金中位数值完全是不是一个档次。而中国一线城市的租金上涨范围更大。因为仍处于成长期。总体而言,虽然在中美两国都投资的是房产,但从收益分布特征和波动率来说,完全可以看作是差别极大的两类资产。就如同高等级债券和蓝筹股票,横比收益没有意义,因为后者大幅超越。归根结底更可能是风险偏好异质性(含Demographic factors)和经济周期所处阶段决定了投资者更偏爱哪一类。

原文:2017年美国房地产市场展望——美国市场、中国视角

王争春 价格和土地供给的问题,我们慢慢谈。市场有垄断市场、寡头市场和竞争市场,定价规则自然有差异。

原文:面对房价,教科书自焚吗?经济规律笑了

财新微信