原文刊载于世界经济论坛博客，转载请注明来源并附上原文链接

世界经济论坛最新研究发现，尽管劳动力市场的颠覆性变革会带来彻底的改变，对人才的重视会让更多的女性晋升到高级职位，但第四次工业革命将会对女性的经济发展前景带来不成比例的负面影响。

根据今天发布的《行业性别差距报告》，由于第四次工业革命带来的自动化和中介环节的减少，失业会对男性和女性造成相对均等的影响。从现在到2020年，全球预计有510万的净工作岗位将会消失。其中，男性受影响比例为52%，女性为48%。然而，女性在职场中所占比例较小，这意味着当前...

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随着第四次工业革命的到来，包括人工智能、机械学习、机器人制造、纳米技术、3D打印、基因和生物科技等在内，此前似乎毫无关联的各个领域，正在得到协同发展。第四次工业革命不仅将在未来五年内引发商业模式的变革，也将导致劳动力市场的广泛震荡。世界经济论坛新近发布的《未来就业报告》揭示了这一趋势，预测技能组合将在新的就业环境中茁壮发展，由此引发就业市场的巨大变革。

《报告》针对全球15个主要经济体、9个行业门类中的企业首席人力资源官以及顶尖战略执行...

近期微博上忧国忧民的帖子少了很多，各种管理类的鸡汤干货反倒充斥起来。其中一条被转了近万次的微博说，一等人是人财，二等人是人才，三等人是人手，四等人是人裁，五等人是人渣。其实，日本也有人财、人材、人才、人在、人裁、人罪、人灾的谐音说法。

你眼中的花不如牛眼中的草

不过，这条被称作“用人精髓”的管理经典倒也没什么实际指导意义，你眼里的一束鲜花，在牛的眼里远不如一把青草来得更有滋味，你眼中的垃圾或许就是别人的财宝。

我曾给国内民营企业做过一些诊断，发现一些企业中关键位置的人并不称职，但恰恰这样的人...