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江瀚

向996宣战?腾讯游戏6点强制下班?为啥正常下班成了福利?

江瀚 06月17日

盘古智库高级研究员,哈尔滨商业大学金融学硕士生导师

最近对于大多数打工人来说一个消息出来引发了大家的广泛关注,这就是腾讯开始全面向996宣战了,腾讯游戏要求六点强制下班?看到这里感觉是一把辛酸泪,为啥正常的下班时间却成了企业福利?这件事到底该怎么看?

 

 

一、向996宣战的腾讯游戏?

根据证券时报的报道,天下苦“996”久矣!在快节奏的一线城市,拒绝“996”和周末双休成为上班族强烈的呼声。近日,腾讯IEG旗下光子工作室群宣布,从端午节即6月14日开始,实行新的加班管理机制。

具体来看,腾讯光子工作室群要求员工严格遵守周三健康日的作息要求,而周三以外的工...

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曾颖

 

空气中弥漫着一股急迫的过节气息,高速公路上行驶着满载着出行愿望的人们,城里的人往城外赶,城外的人往城内奔,4月30日的下午,让人感觉到一股除夕的味道。   五一劳动节源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年5月1日,芝加哥21万多工人为争取8小时工作制而举行大罢工,取得了胜利。 1889年7月,恩格斯召开第二国际成立大会上,把五月一日定为国际劳动节。   一百三十多年前,美国芝加哥工人用鲜血和呐喊博得了8小时工作制,“五一”劳动节也应运而生;今天,“五一”劳动节成为了长假和休息日,全国各处喜气洋洋,这个劳动人...

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大数据文摘

 

作者:蒋宝尚、宋欣仪   五一劳动节,文摘菌先祝广大的劳动者节日快乐呀~   说到劳动节,我们不得不提劳动节和劳动法认可的“八小时工作”。毕竟,当年为了争取劳动者权力,很多人都付出过血的代价。   最近,关于996的争论大热,这一话题起源于常人眼中的高收入群体——程序员。热烈讨论下,除了工作强度,一些更深刻的话题也逐渐浮出水面。   在这个特殊的日子里,让我们一起来细数一下,码农工作中的那些“坑”。   福利诱人,环环相扣的博彩“骗局”   抛开行业,江湖上一直流传着这样一个一夜暴富的传...

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蔡未名

看,老板们在“偷换身份”!——评马云等人的996之说

蔡未名 04月22日

未名,江南布衣,下过乡,上过学,教过书,写过小说……

·未名周记(1915)·

本文要义:拿破仑说过,不想当将军的士兵不是好士兵。有些员工胸怀大志,想成就自己的业绩和事业,甚至想积累资源和经验将来也成为老板,这是可以理解的,在确保其身体健康的前提下,也值得鼓励。然而,别人(比如员工的亲朋好友)可以鼓励,唯独老板却不可以,作为老板你必须受到《劳动法》的制约,绝不能突破法律规定的上限而任由员工无限制地“主动”996。若有这样的情况发生,就应该追究老板的责任,因为他实际上侵害了员工的权益。

 

“996”——拜马云、刘强东等一干电商大佬的“普及”,原本知名度没...

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心路独舞

996,英语中又多了一个新词条

心路独舞 04月21日

专栏作家,任职于美国大学

前几天有个粉丝给我留言问我,美国有996吗?我当时心里嘀咕,什么996,我只知道保时捷有996车型,是我想要的下一款车。   此996非彼996   结果上网一搜才知道自己外行了,原来是996工作制,而且和“碰瓷”有了英语词条“PengChina”一样,996也有了英语词条“996 working hour system”,瞬间有点无语,原来又是“特色”,这个996工作制指的是早上九点上班、晚上九点下班、每周工作六天的用工制度,是在发达国家普遍被认为是资方要求劳方延长工时而不额外给薪的一种工作制度。我粗略了算了一下,按照996的要求,员工每天需要工作....
郝智伟

马云说的996你真的看懂了吗?阿里女总裁说出真相!

郝智伟 04月20日

前《IT经理世界》杂志资深记者

当我们在讨论996(早9点,晚9点,一周工作6天)时,是在讨论勤劳还是懒惰,是功劳、苦劳、还是疲劳?众说纷纭。 上周,马云两次长谈996,做出了自己的解释。在他眼中,996不是简单的加班,能坚持996的人一定是找到了自己的热情之处。 要知道,真话的本质是真实,马云所说的996,和大众批判的996,并不是一个意思,马云的996如果换成“为梦想奋斗”就一点误会也不会有了。有人为攀登“自我实现”的高峰,废寝忘食,拼尽全力,996自然是一种福报。 所以,马云站在阿里巴巴角度,力挺996“为梦想奋斗”,真的无可厚非。因为阿里....
老万故事会

【老万】996艳阳天

老万故事会 04月20日

谷歌唠嗑大会资深话痨

 

1=F  4/4  昂扬地、信心百倍地   《牛爆的故事》插曲 云叔  作词 东哥  作曲 万老  演唱   996勒个艳阳天呐哎嗨哟 18岁的哥哥晕在了键盘边 改革的春风啊吹满地啊 小哥哥为啥子呀翻了白眼 春风吹得找不到北呀 小哥哥他是一个程序员   996勒个艳阳天呐哎嗨哟 18岁的哥哥他今天没吃饭 半夜那个机叫嘿系统咋子挂了 马上跳起来抢修要排除万难 故障它突然出在生产线啊 问题没有解决啊不能回还   996勒个艳阳天呐哎嗨哟 18岁的哥哥听我进一言 努力一哈坚持一哈凉水洗把脸啊 再有12个钟头...

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陈建国

996,民航人的苦你们了解一下!

陈建国 04月19日

资深机长,爱飞行俱乐部董事长

某大佬说“996是员工巨大的福气,很多人想要做996都没机会!”   大佬说的没错,因为成功人士出的气都是特殊调制后的,可以拿去研究是否包含某种特殊香味。可是如果真的是用自己的996要求他自己,估计这个大佬还应该在讲台上继续做“人类灵魂的的工程师”,而不应该出来制造毒鸡汤。   有人说得好,不是所有人都是心甘情愿工作的。我觉得,你的成功是因为别人的996。   什么是996?   某网站这么说:996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作....
大数据文摘
作者:周素云、张秋玥 加班996,生病ICU。 这是一句最近搅乱了很多程序员平静生活,也让所有的“社畜”认真反思人生的话题。但是,让程序员们真正感到焦虑的其实并不只是工作的压力,更多的是对未来的迷茫:超负荷工作必然导致学习和自我提升时间的缩短,那么熬过30岁,一旦拼命的资本不再,他们又能何去何从。   Stack Overflow近期刚刚发布了19年的程序员普查报告,在这份近万人参与的调查中,40%以上的程序员码龄不到5年。 报告地址: https://insights.stackoverflow.com/survey/2019#developer-profile   是的,软....
盘和林

996工时制遭围剿 预示劳动市场变化

盘和林 04月18日

国内知名青年经济学者,著名财经评论员

近段时间,996成为了网络热词,这种早晨9点到晚上9点,每周6天的非正式工作制度安排成为了街头巷尾讨论的焦点。特别是自996.icu上线后,一波批判996的巨浪迅速涌向互联网行业。这期间,一些互联网巨头也频繁发声,虽然避开了对996工时制的正面评判,但实际上并没有表示对996的抵制情绪。可以说,企业对于996工作制度的态度起码是不反对的,不过可以理解,毕竟用同样的钱买到更长时间的工作企业何乐不为呢?   也正是由于此,如今的企业用工方面普遍采取996的工作制度,不过,不得不说,我国互联网企业的这几年实现弯道超车,一些互联网....
邓学平

996:大佬的迷梦,年轻人的毒药?

邓学平 04月17日

著名刑事律师,上海财经大学、上海政法学院兼职硕士生导师,华东师范大学法律教育与法律职业研究院研究员。专栏作者,前资深检察官。

人各有志,每个人的人生都是自己的。作为八零后一代,如果不是官二代富二代星二代,那就只能靠自己。我个人比较崇尚奋斗的人生,希望能让自己活得充实、安稳。

我初中的时候以全校第一名的成绩考入省重点高中,继而被分到学校的火箭班。高考从湖北考入上海财经大学,大四的时候一次性考研通过,一次性通过司法考试,成绩是当年上海市第二名。研究生毕业那年,我一次性考上了三个地方的公务员和两个地方的事业单位。

有人说我是考霸,但却不知道我是非常讨厌甚至看不起应试教育的。我大学四年特别是研究生两年,几乎是在图书馆里泡...

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冯颖

996对老板们才是陷阱

冯颖 04月17日

500强企业资深职业经理人,职场写作者

憋了很久,忍不住聊聊我对996的几点看法。   1.关于996,不用拿大佬们的话当真   大佬们、尤其是谙熟社交媒体规则的互联网大佬们,说的一般是废话。   今天可以正着说996是大家的福祉,明天就可以反过来解释这个福祉不应该由别人强迫你实现,而应该自己追求自己的幸福。   翻来覆去都是话术而已,不必当真。又因为解释权都归他们自己,所以也没啥讨论的价值。   2.996为何在互联网群体中爆发   每次有社会性的大讨论,就会有人跳出来说“这就算惨吗!?我如何如何比你们这些人惨多了”或者说“流水线的工人们建....
董毅智

美国互联网巨头们的996真相

董毅智 04月16日

专业互联网、投资金融律师,风险控制专家

1933年美国,《全国产业复兴法》中规定,联邦政府有权管制工资与工时,但该法于1935年被联邦最高法院宣布违宪。国会遂制定新法,《公平劳动标准法》(Fair Labor Standard Act 1938, 简称FLSA, 下同)目的是消除“对维持工人健康、效率和福利所必需的最低生活水准有害的劳动条件。”该法规定第一年的最高工时为每周44小时;第二年为42小时,以后为40小时;第一年的最低工资为每小时25美分,第二年为30美分,以后六年为40美分。该法适用于从事州际贸易以及制造在州际贸易中流通商品的所有工人。 1938年《公平劳动标准法》由美国国会通过。自颁....
李松蔚

996丨被正面表达的诉求,才有被解决的可能

李松蔚 04月16日

临床心理学博士,清华大学心理发展指导中心讲师

讲996之前,先讲个最近发生的事。   我有一个学生,说她做家庭咨询遇到一个难题:一家子来做咨询,孩子坚决不想上学,父母又坚决要求孩子上学。两边存在不可调和的矛盾。咨询师无法站在中间的立场上,同时替两边打算。一旦满足了孩子的要求,就得罪了父母;反过来,站在父母这边说学是非上不可的,孩子就不爱听。   学生问怎么办,这样咨询是不是就没法做了?   我说,你没有问到他们真正的诉求。   她不理解。他们的诉求不是说得很清楚了吗?一方就是不想上学,另一方必须上学啊。   是,但这个诉求是用负向陈述表达....
丁金坤
近日,马云三次谈及996(996是指每天早上九点上班、晚上九点下班、一周工作六天)。 4月11日,马云称“今天中国BAT(百度、阿里、腾讯)这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报”。4月12日,马云微博公开说:“任何公司不应该,也不能强制员工996;不为996辩护,但向奋斗者致敬”。4月14日上午,马云在微博上再次回应“我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上”。
马云的三次996论,是典型的企业家立场。第一次给社会的观感是,企业发展好,才有加班机会,员工要珍惜。第二次是成功企业家的自我辩护,996...
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文庆

前几天我在公司内部关于“996”的观点,引起热议,批评声也是源源不断,和我预期的一样。有人奉劝我不要卷入这样的“不正确”话题,不讨人喜欢,主动招骂,还展示了“资本家的獠牙面目”……是在自毁“形象”。

点评:马老师最重要的形象是鸡汤大师。这样的形象,还需要毁吗?

 

我看了很多网友的回应,特别是骂帖,很多人很失望是因为从我嘴里说出这些“不正确”的话。我很理解这些看法,其实我完全可以说一些“正确的话”。但今天的社会不缺正确的话,我们缺的是实话、真话、让人思考的话。面对年轻人就是面对未来,面对未来我...

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吴悦风

个人的成功不在于996,而在于关键时点的命运抉择

吴悦风 04月14日

“80后最具潜力私募基金经理”、央视财经频道特约评论员、前大型保险资管投资经理

按:4月13日凌晨,雪球股票称“因技术系统升级,发帖和评论功能将暂停使用7天,预计19日24:00完成升级。”这周我们聊点别的。 大家都在讨论996,我也来凑个热闹,先直接说结论:个人的成功不在于996,而在于关键时点的命运抉择。   1、我是2007年本科毕业的,早在06年秋季应届生招聘季开始时,整个A股市场已经非常火热了,当时整个宿舍楼1/3的同学都在炒股。只是我们是厦大第一批去漳州校区的金融系学生,最重要的实习经历比往届更加单薄,我自己的个人成绩也是平平,因此当时没有挤上券商和基金的岗位,最后去了上海的一家保险公司....
C

马云捧上的鸡汤,我看还是不要喝了吧

C 04月13日

与你分享理性的声音 欢迎关注微信公众号:PlanC-Edu

996不是你的福份,是对你的剥削

 

关于996的争论尚未停息,马云老师又来添了把火

“能做996是一种巨大的福气。”“如果你年轻的时候不996,你什么时候可996?”“我不要说996,到今天为止,我肯定是12x12以上。”……

 

(马云谈996工作制)

 

 

马老师在阿里内部交流活动上分享的这些“金句”里,最核心、最有力的依然莫过于这句话:“这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”...

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蔡未名

关于996,原来老板们都这样想!

蔡未名 04月13日

未名,江南布衣,下过乡,上过学,教过书,写过小说……

关于996,原来老板们都这样想!——媒体曝光京东发布内部邮件要求坚决淘汰“三类人”之后,笔者曾写过一篇微博,指其所谓“性价比低”之类的说法有“赤裸裸的原始资本主义”之嫌,顺带着还批评了一下部分电商企业的“996”政策。原以为这只是个别现象,不料今日看到阿里巴巴的马云也站出来支持“996”。据媒体报道,他在阿里的一次内部交流会上发表长篇讲话,其中心意思是“员工能在996的公司是福报”,称“能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会”,并举自己创业初期的拼搏经历为例。笔者还注意到,稍早前小米创始人...

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