每天都会和社区工作者交流，近期做了一个“社区工作者画像”专题调研，对于60、70、80后社工有了从感性到理性的认识，一个一个个案积累，逐渐清晰起来，画像就出来了。

今天描述一下60、70、80后社区工作者的画像，大家也不要对号入座，不要过分挑剔啊。我只是描绘了一些共同特征，但未必是每个人的特点。

所以在此和大家说声抱歉，希望大家能够理解，画像是轮廓，而不是具像。

60后

思维模式上，充分体现出了集体主义思维，识大局、顾大体，支持个人服从组织，少数服从多数，对此深信不疑，这些思维深度贯彻在了工作中。...

昨天接待了一个外地参访团，里面有很多刚当社区书记的年轻社区工作者，他们普遍有个困惑，作为新书记，责任特别重大，但是没什么权力，班子里的人都是上面安排好的，用谁不用谁自己说了不算。给了你一批人，就得带着这批人干。当然，这是作为党和国家的体制安排，很难改变。

社区里面有一种普遍现象，年轻的社区工作者越来越多。

年轻社工，年轻书记，这么的团队怎么带，书记怎么当，怎样才有战斗力？

有一个现象特别可怕——逆淘汰，就是团队作风的逆淘汰效应。社区工作不就是钱少、但事少、离家近的混日子的岗位吗，所以，谁要...