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村夫日记

挖个医生有多难?

村夫日记 12月08日

Latitude Health是一家为大健康领域投资者和从业者提供咨询的机构

无论是外资医院还是民营医院,挖医生一直是最难的事情,而医生的能力决定了医院是否能吸引客流并做大品牌。这并不是多点执业,甚至自由执业就能撬动的。只要市场大环境不变,公立医院仍然是客流集中地,公立和私立医院给医生提供的职业机会仍然不对等,即使高薪也很难挖走名医。

从港大深圳医院的例子就可以看出这个问题。港大深圳医院运营2年了,亏损严重,门诊量一直难有突破。打包付费加全科模式固然是市场的一个新事物,让病人接受需要时间这点不假,但关键并非在运营模式而是在缺医生上。

港大深圳医院的打包付费及转诊模式建立...

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村夫日记

香港医院模式仍水土不服 基础全科和专业服务分开为发展根本

村夫日记 08月28日

Latitude Health是一家为大健康领域投资者和从业者提供咨询的机构

港大深圳医院将于9月开始提价,统一打包的全科费用从130元上涨到200元。同时,医院将打包中的全科门诊基本药物从36个增至353个,检查项目从4项增至29项。媒体也报道了港大深圳医院运营两年来亏损超过10万元。

港大深圳医院的模式一直是公立医院改革尝试的一种模式。其核心是回归医者本质,医生的服务不与开药和开检查挂钩,高薪养医,医院收入的80%左右用于医生薪水。模式的根本是全科诊疗然后再分流到专科。经营两年的事实也表明,大部分病例都可以在全科解决无需转诊。

这种模式的优点是回归了医者服务的本质,但要维持这样的模...

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