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达沃斯博客

原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接

现在,薪酬透明是个非常流行的话题。

奥巴马总统已经采取措施希望联邦政府以增加雇员薪水的透明度。美国平等就业机会委员通常会实施一些禁止招聘歧视的法律,最近他们出台了另一项规则,要求大公司在他们的年度信息档案里写明总体的员工收入情况。各州也积极采取了一些行动,比如加利福尼亚纽约就通过立法形式支持提高收入透明度。


首要目标就是消除男性和女性员工之间收入的差异。现在在美国,女性薪水大约比男性少21%。但是,考虑到职业选择、资历和受教...

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