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村夫日记

民营资本进入基础医疗的条件和困境

村夫日记 04月01日

Latitude Health是一家为大健康领域投资者和从业者提供咨询的机构

民营资本进入基层的途径有几种。一个是收购已有基层医疗机构然后改革重组,这种办法的好处是直接获得牌照,免去了申请这道关。但缺点是很多基层机构只是一个壳,既没有硬件也没有人才,收下来更多是冲了牌照去的。另一种则是自建,虽然要走审批的流程,但可以在设施、服务设计和人员结构上灵活性更大,尤其是因为基层的人才太缺,新建比收购下来在原有人员架构上改革操作上可能反而容易也更有效。   对于新入资本来说,相比资金,审批可能反而挑战更高。第一种办法确实省去了这些挑战,但问题有两方面。一是治理结构的问题,目前一些基....
柯荆民

金融高管薪酬:并不总是理性的

柯荆民 01月18日

北京昌民律师事务所主任

  投行的薪酬开始下降,但并非由于政府的限薪令。

 

  “给还是不给?”这并不是投行高管们在与圣诞老人对话,而是他们在新的一年里,与其老板在进行薪酬谈判。讨价还价通常是老板开始的,他会抱怨挣钱不容易。然后,员工(通常是有经验的交易员),会列举他们对公司做出的贡献。今年的谈判尤其艰难。危如累卵的是饭碗,而不仅是薪酬。欧洲在201411日开始实行年终奖限制,使得薪酬变得更加扑朔迷离。

 

  2010年底达到高峰后,投行的工作性稳定性开始下降。根据德意志银行的研究,十大投行雇佣的人数在2014年大...

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陈剑

高薪能让职业经理人《点球成金》吗?

陈剑 12月29日

信风金融科技创始人兼CEO

《点球成金》(Moneyball)是一部非常另类的好莱坞体育电影。之所以这么说,是因为里面的主角,并非驰骋在赛场上的运动员或者教练,而是一个过气的二流棒球选手担任的棒球队总经理和他找来的貌不出众、矮矮胖胖的总经理助理。而且其情节,也并非表现他们是如何呕心沥血地把一支二流队伍带成一支无敌雄师的。

 

(以下有剧透,读者请慎重。)

 

故事的情节很简单,奥克兰运动家棒球队因为缺钱,明星队员被别的“不差钱”的球队挖走,总经理Brad Pitt去跟棒球队大老板要钱买人,大老板也没辙,让他“有多少钱,干多少事”。Brad...

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安丹芳
  “现在我不只是孩奴,而且,还是我孩子保姆的奴隶。”一位做了妈妈的同事在无意间猛吐苦水。   “一个普通保姆,月薪2800,过节还有过节费。一年下来所有的成本要好几万块,还不保证能对雇主全心全意,领你这份情,因为他们保姆之间也在比较薪水。”我听到这里,无比震惊。后看到微博上,妈妈似乎都有此困扰的不在少数。   记得小时候,保姆还是奢侈生活、有钱或高干家庭专有特种人员。同学或邻居家谁要是有个保姆,关于此家庭背景的八卦,便是小圈子里的话题。上世纪八九十年代的保姆,普遍都是雇主家在农村的远房亲戚,想来....
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