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徐永恒

资料:我与汤本辨析校车事故频发责任

徐永恒 12月16日

课堂内外杂志社总编、大学杂志社总编

 

2011年12月16日10:4712:29,应腾讯微博微访谈的邀请,我与凤凰卫视评论员汤本先生,就“校车事故频发责任在家长还是在政府”进行了微博对谈,这是腾讯微访谈“媒体人眼中的世界”第一期。下面是本人发言的微博记录,留在这里,作为资料。汤先生的发言未获授权,不在这里转载,只是对谈时直接转播的少部分,为保持相关性,沿用在这里。特此说明。2011年12月16日15:30

 

媒体微博小管家:#媒体微访谈#预告:

#江苏校车坠河#事故已造成15人死亡。很多网友觉得当地政府应负主要责任,但@凤凰卫视 时事评论员@汤本 认为,家长对...

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高晓松醉驾被刑拘引出的国籍问题

徐永恒 05月11日

课堂内外杂志社总编、大学杂志社总编

徐永恒

5月10日,毕业于清华大学、持有美国护照的音乐人高晓松因涉嫌危险驾驶罪,被警方刑事拘留。高晓松是在昆仑饭店和朋友喝了一瓶白葡萄酒和一瓶洋酒后,独自驾车回位于顺义的家,与前方三辆车追尾肇事的。

我比较关心的是此案中警察对高晓松身份的认定。有记者了解到,高晓松在事故现场向民警出示的证件是一份国际驾照,并有美国护照。对他醉驾的处罚,是否会因为有外国护照而有所不同?警察则认定,高晓松有中国公民身份证,是中国公民。另外,即使是外国公民,在中国违反了中国的法律,也一样要依据中国法律查处。对高晓松来说...

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北大硕士女当油漆工,还是研究生扩招惹的祸

徐永恒 03月10日

课堂内外杂志社总编、大学杂志社总编

徐永恒 

赶个晚集,我也来说说北大硕士女当油漆工的事儿。

我觉得不能对苏黎杰有任何责备,她是这个杯具的受害者——如果说“北大硕士”到“油漆工”间的巨大落差,已经让大家觉得这是一个杯具的话。我觉得对北大可以有一些责备,因为北大对苏黎杰的今天是有一定责任的。但同时我知道,北大也是受害者,是一个更大的受害者。那谁是更大的加害者呢,我不说,你知道的。

从技术上分析,我觉得造成苏黎杰的今天的原因,是研究生扩招。苏黎杰从河南大学本科毕业,考上北大环境学院历史地理专业读研是2002年,正是研究生已经扩招的年头,在此...

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台湾的简约

徐永恒 01月11日

课堂内外杂志社总编、大学杂志社总编

台湾行之二  

台湾的简约

徐永恒



台北花博会铺设在快餐厅顶棚的花圃     我们到台湾的时候,正值台北在举行花博会,其中一大展区就在我们住的圆山饭店附近的圆山公园,自然要抽空去看看。

与北京奥运场馆、上海世博场馆相比,台北花博场馆之简约、朴素,简直可以用寒碜来形容了。整个花博会极少兴建大型设施,而是利用几个城市公园,各设主题,巧妙布局,精心管理,就把一个国际博览会办起来了。

  台北花博会展区的花墙        圆山公园区展出的内容以台湾本地的花卉产业为主,穿插...







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上海火灾的教训:在揭开转包黑幕的同时也要揭开施工围挡

徐永恒 11月17日

课堂内外杂志社总编、大学杂志社总编

11月15日上海胶州路一栋高层公寓的惨烈大火,已导致53人死亡,70人入院,其中17人伤势严重。有市民博客称,还有为数不详的人员失去联系。事故调查组对这幢高层公寓改造施工涉及的总包、分包、施工、监理等情况已进行调查,发现其中存在违规转包、层层转包的违法事实,致使最终出现在脚手架上施工作业的竟是没有特种作业资格证的所谓“电焊工”,而正是电焊火花引燃了事故现场违规大量堆放的尼龙网、聚氨酯泡沫等易燃材料,导致大火迅速蔓延。

显然,这是一起违法违规建设行为导致的特别重大的责任事故,是一起不该发生的、完全可以避免的...

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北大中文系的奢侈与可贵

徐永恒 10月27日

课堂内外杂志社总编、大学杂志社总编

对北大中文系的误解和祝福

北京大学中文系建立于1910年3月31日京师大学堂分科大学建立之时,当时叫中国文学门。这是中国大学史上第一个中国语言文学系。今年是北大中文系建系100周年。10月23日,北京大学在百周年纪念讲堂隆重集会,庆祝中文系建系100周年。  

一位北大前辈、同时也是国家领导人发来祝词。北大校长周其凤先生讲话。中央文史馆馆长、北大国学研究院院长、北大中文系资深教授袁行霈先生讲话。给北大捐钱最多的校友、毕业于北大中文系的登山健将黄怒波讲话。毕业于北大中文系的作家刘震云讲述海鸥洗发膏和二哥木床的故...



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任何组织都没有剥夺人生活的权力

徐永恒 06月05日

课堂内外杂志社总编、大学杂志社总编

——给富士康老板郭台铭提几点建议

富士康“11连跳”的真实梦魇是什么?在发生多起跳楼事件后,政府部门、富士康自身采取了多种措施,为什么还是止不住死亡和流血?

有人指责富士康是“血汗工厂”,也有人说它管理相当规范。有人说这是产业链末端的无奈,还有人把原因归结为新一代农民工的脆弱。也有学者从企业文化的角度分析这一个案,认为富士康文化是一种男性文化,或者说是一种军队文化,这种军队文化可能还适合工厂管理,但已不适合已占富士康员工总数85%的80后、90后了。

的确,拥有80万员工的富士康,对工人个人生活空间的挤压...

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