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武建忠

国资国企改革的“21条军规”

武建忠 07月22日

《领导决策信息》周刊总编辑,北京国际城市发展研究院副院长,首都科学决策研究会副会长

■ 推进国资国企改革,不是搞“盆景”,也不是搞政策“洼地”,而是要探索建立新体制、新机制、新模式,确保可操作、能落实、有突破。截至目前,上海、湖北、四川、山东、江西、山西等省份已正式出台关于深化国资国企改革的意见,本报告精选这些政策文本中最重要、最核心、最具指导性和操作性的举措,汇总形成以下关于加快国资国企改革“21条军规”。   分类改革   1.利用国内外多层次资本市场,推动具备条件的企业集团实现整体上市,成为公众公司。发挥国有控股上市公司资源整合优势,推进竞争类企业主营业务资产、功能类和公共....
武建忠

“十三五”国资国企改革要提高精准度

武建忠 07月15日

《领导决策信息》周刊总编辑,北京国际城市发展研究院副院长,首都科学决策研究会副会长

国资国企改革是个世界性难题,社会风险大,极具挑战性。但正是在一路争议中,国资国企改革找到了最大公约数,逐步从应急式改革走向战略性改革,从家长制改革走向社会化改革,从粗放式改革走向精准化改革。接下来的新一轮国资国企改革中,要进一步加大纵向整合力度,打破传统行业和所有制壁垒,在跨领域、跨板块资源整合中实现优势归并和高效集聚。

 

国企改革,重点在操作,关键在细则。要紧紧围绕国有资本投资运营公司、混合所有制、规范董事会制度以及纪检工作等重点,在细节上抓落实,在细则上做文章,切实提高国资国企改革的...

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