世界经济论坛11月7日发布的《2015年全球议程展望》报告发现，全球领袖在未来12-18个月最关注的十大趋势如下:

如果你的爱人总说与家人在一起的时光很重要，但每个周末都出去打高尔夫球，那么你基本就有理由断定，比起抚养子女，他对降低差点更感兴趣。如果商业领袖口口声声说要把顾客服务放在第一位，却不愿意损失一点利润来让客户满意，那么他们就为了眼前的利益放弃了潜在的客户。这些空洞的承诺制造了虚假的希望，摧毁了信任，同时也给企业带来无法估量的损失。

企业的行为就是企业价值观的最佳体现。企业的行为可以充分表明，这家企业真正重视的是什么——不是应该重视什么，也不是我们希望企业重视什么，而是企业正在重视的是什么。企业的...

　　两个挑战：如何提高劳动生产率，让60%的员工更愿意投入工作？如何让60%的挫败积极性的领导者转变领导方式，进而促使员工在有限的劳动期内发挥工作效能？

　　《哈佛商业评论》 陈玮

　　我们先看两组数据，其反映的情况非常令人担忧。我先简单介绍一下这两组数据的模型。Hay(合益)集团在中国企业对十多万名员工进行了“员工有效性”的调查。“员工有效性”在很大程度上反映了企业员工愿意为组织及工作付出努力并做出的贡献。这个调查涵括各个行业的民营企业、国有企业、外资企业，员工则包括所有高中低各类人员分工。

　　最...

要想从乔布斯身上提取真正的管理理念，我们应该聚焦于他取得的成就。我曾经问他认为自己最伟大的创造是什么？我以为他会说Macintosh或iPad，但他告诉我，他最伟大的作品是苹果公司。他说，创造一家经久不衰的企业远远比创造一个伟大的产品更加困难，也更加重要。

《哈佛商业评论》 沃尔特•艾萨克森（Walter Isaacson）

糟糕领导力的解药不是无领导模式，而是优秀的领导力。群体可以掌握，也应该掌握那些正式掌权的单独个体所拥有的权力和影响，但当我们需要把群体的激情转化为有意义的变革时，我们就必须等待领袖的出现……

2011年9月17日，上千名示威者聚集在美国纽约曼哈顿，试图占领华尔街，反对美国政界的权钱交易、两党政争以及社会不公正……当抗议在群情激奋与政府漠视之间长期拉锯后，“占领运动”得以在全球呈现多点爆发趋势。

那些掌权的领导人或阶层，很自然地成为迁怒对象，坐享其成、为富不仁、撕裂社会等形象呼之欲出。

但运动最终...