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优秀的老板应当不断改进自我,以适应日益变化的世界。
Image:路透社/Kai Pfaffenbach
在商界,拥有一颗有朝气的心,意味着心怀大志、做有价值的事、解决困难的问题、提供高效的服务,还应当尽可能地开发员工的潜能。商业的实质就是员工的努力。如果人人都能齐心协力,自然就能营造出奋发向上、拼搏进取的氛围与环境。
然而,对于领导者来说,想要营造这种氛围、引领员工成就大事业却变得愈发困难。这是因为当今世界变化十分迅速,一切都与以往不同,而我们却并不是总能跟上时代的脚步:我们自身、我们的机构、领导力的模式都是如此。
首先,与上个时代不同的是,人与人之间并不仅仅是相互联系的——如今的我们更加......
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为了维持特定的行为风格,CEO 很难做到真正的谦虚。
图片来源:路透社/Gonzalo Fuentes
当人们谈论到那些极具影响力的人时,不论是政治家、总裁,还是高居榜首的艺术家,谦虚都是最后一个提到的美德。
CEO的谦虚形象显得更富浪漫主义色彩。和贪婪、自私的商业英雄形象不同,面临困境时,谦虚的CEO往往会牺牲自己的利益,以保全大局。
研究也证实了这一结论:较为谦逊的CEO具有更稳定的情绪和更强的求学心。当然,他们也更不太可能表现出自我吹嘘的特质,比如自恋情结。
最显著的发现或许是,谦虚的人带领的公司和团队往往表现更佳。不过,尽管这一特性对商业发展有益,CEO却很难做到真正的谦虚。
谦虚难以成功
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为什么领导力来源于公民责任感?

达沃斯博客 04月20日

世界经济论坛中文博客

原文刊载于世界经济论坛,转载请标明来源并附上原文链接
2016年6月24日,我设计了一项游戏,一直乐此不疲地进行着。每当与一群人讨论改变和领导力、未来工作和政治、欧洲或民主未来这类事件时,我都会说:“在座不到35岁的朋友,请举起手来。”
如果幸运的话,大概会有三分之一到二分之一的人举起手来,他们弯曲的胳膊有如波浪。接着我会追问:“在座各位已经或有意从政或献身公民事业的,请继续举手。其他人可以放下了。”这时,几乎毫无例外,总会有一众参与者羞愧地放下手。
和我一起进行这个游戏的团体人数各异,多的可达上百人,少的只有二十人。我们进行讨论的场合也各不相同,既有世界经济论坛,也有高......
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最古老的管理书籍中的领导力经验

达沃斯博客 02月04日

世界经济论坛中文博客

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我们生活在一个比起之前的任何时期都具有更多变化和扰动的环境中。伴随着第四次工业革命到来,全球人民都热情地拥抱物理学、数字和生物学领域新的融合时,仍有一些不确定性和忧虑存在。商业与这些变化亦步亦趋,而商业领袖寻求新规则和新的成功法则也并不令人惊讶。
这种转变越来越近也越来越个人化,从技术风暴的角度看,我相信我们需要看得更深一些,对我们自身或者是我们的过往看得更深一些。我们寻求的新的规则和准则会成为我们抛在身后的旧规则吗?当我们回顾对于“负责和积极的领导”的论辩时,在印度古代经文的丰富遗产中有着值得一再关注的关于领导力的经验。......
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什么是真正的领导力?

达沃斯博客 01月11日

世界经济论坛中文博客

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当代年轻人感到绝望或是无助是情有可原的——他们目光所及之处,机遇屈指可数,社会不公却日益加剧。
在某些国家和地区,这一问题尤其突出:委内瑞拉出现恶性通胀,经济崩溃;埃及的“阿拉伯之春”推翻了政府,最终却没能提高埃及普通民众的生活水平。实际上,尽管近日来埃及的货币与美元脱钩、国际货币基金组织(IMF)对埃及提供紧急援助,但离情况有所好转,还有相当长的路要走。
当时,许多评论员认为,2011年“阿拉伯之春”的本质是当地人民对于更大规模的民主、自由的渴求。然而,我认为这并不是问题的核心。因为当时埃及仍未从2008年金融......
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什么是“负责任的领导力”

达沃斯博客 12月22日

世界经济论坛中文博客

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几个月前,我在南非豪登省一档最受欢迎的午间广播上主持谈话节目。节目的第一个小时是开放性的,听众可以对前一天的头条新闻提出反思,并与我们分享自己的解决方案。一位叫做曼德拉的老人,打进了节目热线,想和听众们分享他的故事。他所讲的内容,正是代表着“负责任的领导力”,也象征着“领导力”不为权力而生——它适用于我们每个人,不论年龄,职业和头衔。
曼德拉的声音通过广播传递了出去,他身患残疾,用着一张需要维修的旧轮椅;他住在棚屋里,没有自来水也没有电。
当他在广播节目中直播的时候,豪登省住房执行委员会成员向我们的......
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这是Beth Brooke-Marciniak(安永全球公共政策的副主席)在巴布森学院(一所美国商学院)发表的毕业演讲。基于她作为一名已经出柜的同性恋人士,她就自己的工作经验对毕业生提出了关于“外交技能”的建议,以及如何释放你的“领导力潜能”。
2016届的毕业生们,恭喜你们!大学生涯的终点线就在眼前了。
在这之前,我已经有过一次毕业演讲的经历了,那会儿还是1977年,我自己的高中毕业典礼上。我是这样开始毕业演讲的:“以下引用自一首著名歌曲的歌词,人生路漫漫,九曲十八弯,不知会把我们带往哪一种未来。”
在我毕业后的39年里......
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“千年一代”的未来责任

达沃斯博客 05月04日

世界经济论坛中文博客

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在经济和政治领导阶层陷入危机的时候,我们应当指望谁来掌握未来视野、重塑人类社会?交给年轻人吧!这颗星球终将交由他们来掌控。
资本主义和领袖的危机
资本主义正在经受一场考验。以全球化的发展闻名、将发展视为第一要务、以GDP衡量幸福感的自由市场体系,正遭受着挑战。
2008年的国际金融危机引发了全球经济萧条,导致了投资和消费低迷的量化宽松阵痛,许多人已经无法忍受社会状况了。
面对挑战,人民呼吁领袖行动,却发现他们碌碌无为。如果你还不相信民主政治已经面临面积,不相信民主治理难以选出优秀的领袖,那么看看如今美国大选的“惨状&rdq......
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虽然掌权人可以在单独工作的时候表现出色,一群掌权人在一起时却并非如此。加州大学的研究者们进行了一系列实验,最终发现“权力阻碍了领导者们一起工作的可能。”
掌权的感觉能刺激个人更有效率地处理信息、更具创造性地思考、并在更长时间内集中注意力。但这些好处却在领导者聚集在一起工作时通通失效。
实验中,研究者们将职位任意分配给参与者,然后给他们分配任务,其中“领导者”拥有命令“员工”的权力。下一步,研究者们在控制条件下,将领导者、员工和参与者分为三组。
结果显示,领导组是三组中最没有创造性的,独立裁判将他们评为最无新意、最呆板的一组。
这项发现一直贯穿所有实......
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成为全球领袖必备的四项技能

达沃斯博客 01月29日

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对于很多二三十岁的人来说,职业发展成为了其选择雇主时考虑的首要因素。这种考虑的原因是,当你的职位越高,你就有越多机会改变你所在的社会环境。这一发现是世界经济论坛杰出青年社区年度调查所呈现的主要成果之一,来自125个国家的千余名“千禧世代”青年人参与了此次调查。
但如果我们把目光放得远一些,将注意力放到达成职业发展所需的技能上呢?换句话说,如果你的新年愿望是掌握更多技能,那么你应当掌握什么样的技能,又应该怎么掌握呢?去年,伦敦商学院院长安德鲁·里克曼爵士在他的办公室中接受我的访谈时,曾经引用自己的亲身经历来回答这个问题......
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优秀领导者的10个沟通秘籍

达沃斯博客 01月12日

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一个人必须先具备出色的沟通能力才能成为优秀的领导者。
优秀领导者的每一次发言,都是在与人们进行情感交流。他们的话语能够激励他人取得自己不敢想象的成绩。
而这种能力并非天成,优秀的沟通者常依靠以下10个秘籍传递出有力的信息。如果你也能在沟通时尝试这些秘笈,成为一名领军人物便指日可待了。  他们了解听众
高明的沟通者并不刻意追求自己的重要性;他们既不炫耀技巧,也不摆出盛气凌人的姿态。反之,他们会关注听众的需求,会思索使用哪种表达方式人们更容易理解。但这并不意味着领导者只说人们想听的话,而正相反——他们会说出听众有......
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有人说,我们现在正处在一个领导力缺失的“黑暗”时代。世界面临着前所未有的重大挑战,我们比之前任何时候都需要有更好的领导者。
但是,到底什么才是所谓“更好的领导者”呢?当今的领导者都是极有远见的,他们拥有着高尚的价值观念以及挽救局面的能力。他们都有一个让我不得不提的关键品质,而这项品质恰恰又是当今许多手握重权的人所缺少的,那就是——自己所做之事是否有价值。
“有价值”的力量
在读一篇有关成功领导者的10大特点的文章时,我开始思考一些历史上最杰出的领导人。拿破仑·波拿巴的社会平等......
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“赞扬”里的学问

达沃斯博客 01月06日

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赞扬是动力,是鼓励,是灵感。
有时的确如此。
但若方法不对,赞扬也会带来很糟糕的后果。其关键就在于我们如何看待技能:它到底是与生俱来的礼物,还是辛勤工作后的奖品?
换句话说:是否有人生来便具备某种才能?还是说这种能力可以后天培养?(仅从我的角度来看,才能绝对可以后天培养。)
斯坦福大学心理学家卡罗尔·德威克进行的一项关于成就和成功的调查发现,针对才能,人们主要有两种思考模式:
固定型思维模式:拥有这种思维模式的人认为,智慧、能力、技巧是与生俱来并基本不易被改变的——我们“所拥有的”都是上......
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说到交际,我们都倾向于认为自己是此中高手。实际上,即使是那些所谓“交际花”、“交际草”,也远没有我们所认为的那么善于交际。我们在与熟悉的人交往时,往往会被高估自己的交际能力。
芝加哥大学商学院的研究人员把上文提到的理论放到了实际测试中,最终发现了令人惊讶的结果。在这项研究中,研究人员将实验者与他们熟悉的人进行配对,然后再与他们从未见过的人进行配对,以研究他们的交际表现。研究人员发现,互相认识的人,表现得并不比刚认识的人好。更糟的是,参与者与他们认识的人配对时,明显高估了自己的沟通能力。
该研究的共同作者......
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为何杰出领导人都需要坚定的信念?

达沃斯博客 12月18日

世界经济论坛中文博客

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拥有坚定信念是一种对于领导人来说极具价值,如今却又日益稀缺的品质。这种价值稀缺的原因是,在面对不确定因素时,我们的大脑被和过度反应拴在了一起。当不确定因素增加,大脑就会将控制权交给边缘系统;而焦虑与恐慌等情绪正是在这里诞生的。
当我们的祖先穴居人进入到一片陌生的区域,而不知道灌木丛中潜伏着什么的时候,我们大脑中的这个奇怪的习惯就已经存在了。强大的警戒心与恐惧感,确保了那时的人类能够活下来。但现在世界已经不是那样了。这种没有进化的机制,在当今的商业世界中变成了我们的障碍:不确定性充斥着这个世界,而我们每天只能凭借极少的信息做出重要......
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优秀领导者的10个沟通秘籍

达沃斯博客 10月29日

世界经济论坛中文博客

*原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接
一个人必须先具备出色的沟通能力才能成为优秀的领导者。
优秀领导者的每一次发言,都是在与人们进行情感交流。他们的话语能够激励他人取得自己不敢想象的成绩。
而这种能力并非天成,优秀的沟通者常依靠以下10个秘籍传递出有力的信息。如果你也能在沟通时尝试这些秘笈,成为一名领军人物便指日可待了。  他们了解听众
高明的沟通者并不刻意追求自己的重要性;他们既不炫耀技巧,也不摆出盛气凌人的姿态。反之,他们会关注听众的需求,会思索使用哪种表达方式人们更容易理解。但这并不意味着领导者只说人们想听的话,而正相反——他们会说出听众......
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征服自己,你便能征服世界

leaninbeijing 03月08日

Lean In Beijing鼓舞中国大学女生及职业女性追求自我定义的目标与理想; 我们通过在全国建立活跃社区支持女性的成长与发展,推广导......

征服自己,你便能征服世界——过去两年Lean In Beijing教会了我们什么
文/Virginia Tan from Lean In Beijing
译/刘嘉琪
"Conquer yourself and you can conquer the world". This is one of our favourite quotes from a book written about Aung Sung Su Kyi, the famous Burmese leader. I used to think that success was defined by what you did in life, but after I read the book, I realised, that success really is based on the person that you are. Aung Sung Su Kyi was a truly great lady, and it was her courage, tenacity and strength that enab......
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出色的领导者需要哪些特质?

达沃斯博客 01月19日

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点击收看2015年达沃斯年会视频直播
*原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源并附上原文链接。
成为出色的领导者的秘诀是什么?泰德·比利里斯告诉我们,是具备应对复杂局面的成熟和敢于面对未知的勇气。
我们生活在一个错综复杂的世界。过去十年,曾经一派繁荣的知识和科技最终只是昙花一现,目前已急剧衰落;整个世界经济原来是一个互相关联、一碰即倒的纸牌屋;而各种不稳定因素——从经济不平等到流行病蔓延再到恐怖主义——让社会的各个部门都经历了震荡。正是这些形势造就了错综复杂的环境,而这就是公共部门和私人部门的领导者们目前所处的环境。
错综复杂不仅仅意味着“非常复杂......
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时间管理?掌握这一个原则就够了!

达沃斯博客 12月24日

世界经济论坛中文博客

*原文刊载于世界经济论坛博客,转载请注明来源。
“我们永远无法真正打破普遍规律。面对它们,我们只能不断重塑自我。”——史蒂芬•柯维。
别再想着管理时间了。找出你一天、一周、一个月、一年、一生中最重要的三件事,它们就是你必须吃掉的“三只青蛙”。利用帕累托定律,每天划出20%的时间,集中精力,专门对付这三只青蛙。坚持不懈,你的人生就能取得完全不同的成就。
每天的时间似乎永远也不够用,不足以让我们完成所有想完成的事情。那么,为什么有些人总能更有效地利用时间,从而取得比其他人更大的成就呢?
1)明确你的“三只大青蛙”
问自己一个问题:“如......
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2015年全球领袖最担忧的十大趋势

达沃斯博客 11月07日

世界经济论坛中文博客

世界经济论坛11月7日发布的《2015年全球议程展望》报告发现,全球领袖在未来12-18个月最关注的十大趋势如下:

收入不平等和失业问题高居前列表明,与前几年相比,人们普遍认为这两大问题仍在每况愈下。经济增长不振和就业形势黯淡的恶性循环已使得收入不平等现象根深蒂固,目前的工资增长停滞更让问题雪上加霜。
然而,经济方面的挑战并非领导者们的唯一关注点。“地缘战略竞争激化”(第4项)和“民族主义情绪加剧”(第8项)同样令人忧虑。这两项内容是自2010年《全球议程展望》报告发布以来首次上榜,反映了国际政治的日益分化,以及民众对全球化的抵触情绪。
受访者还认为,上述经济、政治挑战日益......

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吴春波H-R “乡田同井,出入相望,守望互助,疾病相持”,已成追忆。

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原文:回来吧,贾跃亭

zhangmingxiao 川普执政一百多天,初见端倪

原文:商人治国成笑柄

孙越 史上有很多传奇,更有很多英雄,他们的死彰显生命的价值。

原文:对外侦察局的掏心猎手

zhangmingxiao 这个不是一起超售事件,是美联航因为内部员工需要乘坐飞机,旅客满员的情况下利用超售这个工具来达到赶下旅客的目的。

原文:美联航赶乘客下飞机 资深机长告诉你是否违规

郭杰群 在美国,地产开发商将出售资产所得在一定期限内进行类似房产的再投资可以享受一定的免税条款。这在我国当前还不具备,因此在一定程度上制约了地产商的能动性。

原文:REIT的海外发展及启示

Lypsey3543 “据个人了解,中国一线城市住宅投资收益率不会高于3,美国可以达到6。”作者这里说的应是租金收益率。首先,因(特大)人口增长加速,在新兴市场投资房产,主要看资本利得,动态租金收益要会延后实现,静态比较同期没有太大意义。其次,物业年均持有成本,纽约和中国一线城市不可比。第三,纽约和曼哈顿是两个概念。离开曼岛,租金中位数值完全是不是一个档次。而中国一线城市的租金上涨范围更大。因为仍处于成长期。总体而言,虽然在中美两国都投资的是房产,但从收益分布特征和波动率来说,完全可以看作是差别极大的两类资产。就如同高等级债券和蓝筹股票,横比收益没有意义,因为后者大幅超越。归根结底更可能是风险偏好异质性(含Demographic factors)和经济周期所处阶段决定了投资者更偏爱哪一类。

原文:2017年美国房地产市场展望——美国市场、中国视角

王争春 价格和土地供给的问题,我们慢慢谈。市场有垄断市场、寡头市场和竞争市场,定价规则自然有差异。

原文:面对房价,教科书自焚吗?经济规律笑了

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