本文作者蓝方做客海马星球也提到本期主题，点此收听播客。

今年的寒假，我们给一群九到十二岁的孩子做批判性思维工作坊。其中一个环节，是贴标签。

我在白板上画下两个卡通人像，一个男生，一个女生。然后，又给四组学生发了几张标签。这些标签上写着短语——更爱购物、更多马路杀手、更喜欢粉色、更擅长数学，等等。

给孩子的要求很简单：小组内部讨论，然后决定这几张标签到底应该贴到男生身上，还是女生身上。

课堂立刻沸腾起来。最激烈的辩论，发生在对“更擅...

科技领域或许是一个由男性统治的领域，但一群年轻的女孩证实了自己在这个行业能够比男生表现得更好。2014年美国的国家教育进展评估调查显示，女孩在技术和工程领域，比男孩表现得更好。

超过两万名13到14岁的年轻女孩接受了一项测试，考察她们解决现实世界问题的能力，而该测试主要集中在三个领域：技术与社会，设计与系统，信息与通信技术。

总体而言，45%的受验女孩在这个测试中表现良好（相比之下，男孩的比例仅为42%）。人们普遍认为女孩在数学和科学学科上表现得...

奥巴马总统已经采取措施，希望联邦政府可以增加雇员薪水的透明度。美国平等就业机会委员通常会实施一些禁止招聘歧视的法律，最近他们出台了另一项规则，要求大公司在他们的年度信息档案里写明总体的员工收入情况。各州也积极采取了一些行动，比如加利福尼亚和纽约就通过立法形式支持提高收入透明度。

首要目标就是消除男性和女性员工之间收入的差异。现在在美国，女性薪水大约比男性少21%。但是，考虑到职业选择、资历和受教...

*原文刊载于世界经济论坛博客，转载请注明来源并附上原文链接

出现冲突的时候，如果一方认为并不存在问题，或者认为只是一个很小的问题，而另一方却认为存在大问题，而且是个持续存在的问题，那么你如何解决双方之间的冲突？

毫无疑问，婚姻咨询师总是会提出这样的问题。其它许多问题也面临着类似的冲突，比如气候变化、警民沟通，以及本文所要讨论的女性进步问题。

我们所有人都有自己的角度。我们观察世界的视角取决于我们的愿望、过去的经验、意识不到的信念以及个人喜好。在面临冲突的时候，我们的挑战在于：如何协调彼此冲...

纵观九年来的全球性别差距评估结果，女性在全球劳动力市场的地位仅有小幅提升。今日发布的《2014年全球性别差距报告》显示，从全球范围来看，“经济参与和机会”方面的男女性别差距为60%，而世界经济论坛从2006年起对全球性别差距进行首次评估时，这一数值为56%。按照这一发展趋势，在其他方面平等状况不变的情况下，人们至少要再等81年，才可能最终实现性别就业的完全平等。

今天发布的第九版报告显示，在142个受评国中，“健康与生存”方面的总体性别差距最小。这个比例在全球范围已达到96%，其中35国已经在这一指标上实现了完全的...